Bà Mai Thị Huế - Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cho biết, nguyên nhân là do nhiều doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, hoạt động phân tán, mang tính chất gia đình chưa quan tâm, tạo điều kiện trong việc thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS); sự biến động thường xuyên về nguồn lao động và đội ngũ cán bộ công đoàn chủ chốt tại các doanh nghiệp cũng là trở ngại lớn cho công tác phát triển đoàn viên.
Bên cạnh đó, đại dịch COVID-19 diễn biến phức tạp đã ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh khiến nhiều doanh nghiệp ngừng hoạt động, giải thể, hoạt động cầm chừng cũng là một yếu tố tác động không nhỏ đến công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.
Trước tình hình đó, nhằm thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Nam Định… trong nhiệm kỳ qua Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Xuân Trường đã có nhiều giải pháp như xây dựng kế hoạch, thành lập Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phân công trách nhiệm cụ thể cho các thành viên Ban Chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS;
Đăng ký chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn theo từng năm; phối hợp chặt chẽ với cơ quan Bảo hiểm xã hội huyện, Phòng Lao động Thương binh & Xã hội huyện và các phòng, ban, ngành của huyện khảo sát tình hình hoạt động của doanh nghiệp, công nhân lao động trên địa bàn, đặc biệt là những doanh nghiệp có đủ điều kiện để vận động thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên kịp thời.
Cùng với đó, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở về nội dung, phương pháp, kỹ năng hoạt động, chú trọng vào các kỹ năng tuyên truyền, vận động, thuyết phục để thu hút công nhân, viên chức, lao động gia nhập tổ chức công đoàn; chỉ đạo CĐCS đổi mới, đa dạng hóa phương thức phát triển đoàn viên theo hướng có sự tham gia tích cực của NLĐ vào quá trình vận động thành lập CĐCS; tuyên truyền, vận động NLĐ gia nhập tổ chức công đoàn.
Với nhiều giải pháp thiết thực, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Xuân Trường trong nhiệm kỳ 2018-2023 đã đạt và vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn huyện đề ra.
Cụ thể, từ đầu năm 2018 đến nay, Liên đoàn Lao động huyện đã thành lập mới 23 CĐCS, phát triển mới 4.030 đoàn viên công đoàn. Trong đó thành lập mới 9 CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước có từ 20 lao động trở lên, 14 CĐCS các trường học, các cơ quan hành chính – sự nghiệp.
Nhằm tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các thành phần kinh tế, vừa qua tại Đại hội XI Công đoàn huyện, nhiệm kỳ 2023-2028 đã đề ra mục tiêu ‘‘Phát triển mới từ 2.500 đoàn viên công đoàn trở lên, 100% đơn vị, doanh nghiệp có từ 25 lao động đã tham gia bảo hiểm xã hội trở lên được thành lập tổ chức công đoàn’’, trong đó tập trung vào các đợt cao điểm như Tháng Công nhân, kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28.7)…
