Theo đó, Chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão năm 2023 được tổ chức tại Trung tâm Văn hóa Thông tin và Thể thao TP Bảo Lộc. Tại đây, đơn vị này đã trao tặng 325 suất quà gồm tiền mặt và các nhu yếu phẩm phục vụ ngày tết, trị giá 500 ngàn đồng/suất cho công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố.
Tại chương trình, gia đình anh Trần Khánh Hoàng, thuộc diện hộ nghèo đang làm việc tại Công ty Cổ phần Công trình Đô thị Bảo Lộc vui mừng được đón nhận 50 triệu đồng để xây dựng nhà ở “Mái ấm Công đoàn” do Công ty Cổ phần Bia Sài Gòn – Lâm Đồng phối hợp trao tặng.
Cùng với đó, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” còn có các hoạt động văn hóa, văn nghệ tạo bầu không khi vui tươi, sôi nổi phục vụ đông đảo công nhân, viên chức và người lao động trên địa bàn TP Bảo Lộc cùng trải nghiệm không khí vui xuân, đón Tết.
Công nhân, viên chức, người lao động dự Chương trình còn được tham gia bốc thăm trúng thưởng và trao tặng nhiều phần quà hấp dẫn như: Hàng tiêu dùng, bánh kẹo, nhu yếu phẩm phục vụ ngày tết, áo đi mưa, mũ bảo hiểm, móc treo chìa khóa.... Đồng thời, tại đây Honda Tâm Anh phối hợp với LĐLĐ TP Bảo Lộc tổ chức thay nhớt xe máy miễn phí cho tất cả công nhân, viên chức, người lao động đến tham gia chương trình.
Ông Nguyễn Văn Mạnh, Chủ tịch LĐLĐ TP Bảo Lộc cho biết, tổng kinh phí tổ chức chương trình “Tết sum vầy” Quý Mão năm 2023 tại đơn vị này là hơn 500 triệu đồng. Trong đó, từ nguồn tài chính Công đoàn gần 50 triệu đồng, số còn lại do đơn vị này vận động các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố hỗ trợ.
Chương trình “Tết sum vầy” là hoạt động ý nghĩa được LĐLĐ TP Bảo Lộc tổ chức hàng năm để chăm lo tết cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Qua đó, góp phần giúp họ đón một cái tết cổ truyền vui tươi, ấm áp, hạnh phúc.
Cũng theo ông Nguyễn Văn Mạnh, với phương châm “Tất cả công nhân, viên chức, người lao động đều có tết”, ngoài việc tổ chức chương trình “Tết sum vầy”, đơn vị này cũng chỉ đạo, hướng dẫn các công đoàn cơ sở rà soát, nắm số đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết này. Ưu tiên sử dụng nguồn tài chính Công đoàn để thăm hỏi, động viên.
Đồng thời vận động chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động chia sẻ, hỗ trợ để cùng Công đoàn chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động khi Tết đến, Xuân về, “Không để đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động khó khăn nào bị bỏ lại phía sau”.
