Ngày 29.6, LĐLĐ tỉnh Kiên Giang tổ chức hội nghị tổng kết các chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Kiên Giang, nhiệm kỳ 2018 -2023. Trong 5 năm qua, số lượng doanh nghiệp trong tỉnh không ngừng phát triển, đến tháng 6.2023 toàn tỉnh có trên 11.000 doanh nghiệp đăng ký kinh doanh trên nhiều lĩnh vực với gần 100.000 NLĐ. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh, LĐLĐ huyện, thành phố, công đoàn ngành thành lập được 239 CĐCS khu vực sản xuất, kinh doanh, dịch vụ với gần 26.000 đoàn viên/33.000 lao động.
Nghị quyết Đại hội X Công đoàn Kiên Giang, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã xây dựng 5 kế hoạch chuyên đề gồm: Về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho đoàn viên và người lao động; Về nâng cao chất lượng hoạt động nữ công; Về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng CĐCS vững mạnh; Về đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho cán bộ công đoàn các cấp và Chương trình “Nâng cao hiệu quả thực hiện các nhiệm vụ đại diện cho người lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”.
Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn đã phát triển được gần 28.000 đoàn viên, đạt 199% chỉ tiêu, nâng tổng số đoàn viên toàn tỉnh hiện có là 71.000 CNVCLĐ (nơi có tổ chức công đoàn). Có 215/239 CĐCS có đề xuất thương lượng tập thể đạt gần 90%%; trong đó có 204 CĐCS ký kết thỏa ước lao động tập thể. 100% các bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết đều có điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so quy định pháp luật.
Các cấp công đoàn quan tâm xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện ở cấp mình phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, ngành, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp...
Đồng chí Phạm Văn Đằng - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang - cho biết, trên những kết quả hoạt động nhiệm kỳ qua, LĐLĐ tỉnh cũng có những đề xuất, kiến nghị Tổng Liên đoàn xem xét tổ chức thêm các lớp đào tạo lý luận và nghiệp vụ công đoàn theo khu vực cho cán bộ công đoàn chuyên trách và bán chuyên trách trong CĐCS có đông đoàn viên. Xem xét có quy định về công đoàn cấp trên cơ sở đại diện thương lượng tập thể đối với các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn và có quyền chủ động yêu cầu tham gia quá trình thương lượng tập thể tại doanh nghiệp nơi có CĐCS.
Đề nghị UBND tỉnh chỉ đạo các ngành có liên quan đào tạo nghề, nâng cao trình độ tay nghề cho công nhân, lao động. Có chính sách thực hiện tốt phát triển nhà ở cho công nhân, lao động tại các khu công nghiệp, cụm công nghiệp... Tăng cường thanh tra, kiểm tra chấp hành pháp luật lao động.
Tiếp tục phát huy vai trò CĐCS trong thực hiện nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho NLĐ; duy trì và cải thiện các điều khoản có lợi hơn cho NLĐ trong thỏa ước lao động tập thể.
