Theo báo cáo trong 6 tháng đầu năm, Công đoàn các huyện, thị xã, thành phố trong cụm đã chủ động phối hợp với chính quyền cùng cấp tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp khắc phục khó khăn, phục hồi sản xuất kinh doanh; đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động hăng hái thi đua sản xuất, lập thành tích chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước.
Trong 6 tháng đầu năm, Cụm thi đua các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố đã phát triển đoàn viên công đoàn 899 đoàn viên, đạt 117%; thành lập 2/2 CĐCS doanh nghiệp, đạt 100%; Có 646/646 CĐCS trực thuộc các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố tổ chức thành công đại hội, đạt 100%; 8/8 LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2023-2028, đạt 100%.
Hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng cho 930 người; cất mới, sửa chữa 44 căn nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên với tổng số tiền trên 1,7 tỉ đồng.
Thực hiện Kết luận số 03/KL-BCH TLĐ ngày 18/01/2022 của BCH TLĐ về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH về Chất lượng bữa ăn ca của người lao động, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố đã chỉ đạo các cấp công đoàn đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca với giá trị thấp nhất từ 20.000 - 25.000 đồng/suất trở lên. Qua đó, chất lượng bữa ăn ca được cải thiện tốt hơn, đảm bảo thực phẩm, đảm bảo sức khỏe của người lao động.
Trong công tác chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động, LĐLĐ các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, dân số, sức khỏe sinh sản, gia đình, trẻ em; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao nhân dịp Lễ, Tết, Tháng Công nhân,...
Theo Cụm thi đua các LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố trong thời gian tới sẽ xây dựng đội ngũ ban chấp hành công đoàn khóa mới tinh gọn, đủ năng lực đáp ứng yêu cầu tình hình mới; củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động các CĐCS còn yếu; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của CĐCS, phù hợp với tình hình thực tiễn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
