Tham dự có lãnh đạo Công đoàn Công Thương Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Sở Công Thương tỉnh Bắc Giang. 190 đại biểu chính thức đại đại diện cho 14.500 đoàn viên trong ngành dự.
Trong nhiệm kỳ 2018-2023, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang đã có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức hoạt động. Trong 5 năm, Công đoàn ngành Công Thương thành lập mới 16 công đoàn cơ sở, đạt 106,6% so với kế hoạch được giao; kết nạp mới 7.396 đoàn viên công đoàn, đạt tỉ lệ 211,3% so với kế hoạch được giao.
Công đoàn ngành cũng chỉ đạo và hướng dẫn cho 100% các công đoàn cơ sở phối hợp với chủ sử dụng lao động rà soát, bổ sung các điều khoản trong thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại định kỳ theo quy định; khởi kiện thành công 2 bản án, bảo vệ quyền lợi cho 141 lao động với số tiền trên 1 tỉ đồng…
Trong nhiệm kỳ tới, bên cạnh tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh Bắc Giang sẽ tiếp tục quan tâm phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phát động nhiều phong trào thi đua trong công nhân lao động nhằm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm; khen thưởng kịp thời các tập thể cá nhân có thành tích; quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tinh thần là không bỏ lại ai ở phía sau. Cùng với đó tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng và tuyên truyền, tư vấn pháp luật cho người lao động, gắn với thực hiện tốt các chương trình phúc lợi cho đoàn viên…
Phát biểu chỉ đạo tại đại hội, ông Quách Văn Ngọc – Phó Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam và ông Lê Đức Thọ - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang ghi nhận, biểu dương những thành tích các cấp Công đoàn ngành Công Thương tỉnh đạt được trong nhiệm kỳ qua.
Ông Lê Đức Thọ chỉ đạo trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn ngành Công Thương tỉnh cần có chương trình kế hoạch hành động cụ thể trong công tác, chú trọng đổi mới trong công tác hoạt động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới đa dạng các hình thức tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động; tập trung các nguồn lực thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện chăm lo bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn có trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm, uy tín với người lao động; đổi mới hoạt động công đoàn, tập trung hướng về cơ sở…
