Theo báo cáo của LĐLĐ tỉnh An Giang, quý I/2022, mặc dù tình hình dịch bệnh tiếp tục khó khăn, phức tạp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cùng cán bộ Công đoàn các cấp đã tranh thủ sự hỗ trợ của cấp ủy, chính quyền, đồng hành cùng doanh nghiệp triển khai thực hiện đạt, vượt các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Đáng chú ý là đã tổ chức thăm hỏi, tặng quà Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 cho 113.438 đoàn viên, người lao động, con đoàn viên CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 64 tỉ 131 triệu đồng, tăng 19.738 suất với 32,1 tỉ đồng so với năm 2021, tạo sự động viên, khích lệ lực lượng đoàn viên, công nhân lao động (CNLĐ) vượt qua khó khăn, gắn bó với doanh nghiệp và công đoàn, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ, ổn định trong doanh nghiệp.
LĐLĐ tỉnh cũng đã phối hợp ra mắt, triển khai mô hình hỗ trợ đoàn viên vay vốn làm ăn, phát triển kinh tế gia đình từ Tổ chính Tài chính vi mô CEP, góp phần hạn chế tình trạng vay tín dụng đen trong CNLĐ tại các doanh nghiệp. Và nhiều hoạt động văn hóa, thể thao chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ.
Ngoài ra, các cấp Công đoàn tỉnh An Giang còn triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt đoàn viên tích cực hưởng ứng Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng lợi đại dịch COVID-19” với 2.975 lượt, đạt gần 100% kế hoạch giai đoạn 01 (về đích trước 02 tháng, tính đến ngày 30.3), đứng đầu cụm thi đua các tỉnh ĐBSCL, đứng thứ 8 cả nước về hưởng ứng chương trình. Phát triển mới 3.021 đoàn viên, thành lập mới 03 CĐCS đạt 30,8% kế hoạch năm 2022; nâng tổng số toàn tỉnh có 102.643 đoàn viên/118.571 CNVCLĐ sinh hoạt tại 1.480 CĐCS.
Song song đó, LĐLĐ tỉnh đã triển khai tốt giải pháp phối hợp doanh nghiệp tuyển dụng trên 5.000 lao động cho các doanh nghiệp, tạo được sự đồng tình và cảm kích cao của chủ doanh nghiệp đối với tổ chức Công đoàn.
Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận cho kế hoạch triển khai nhiệm vụ năm 2022. Đồng chí Tô Minh Lắm - Chủ tịch CĐ các Khu Công nghiệp tỉnh - đặt ra nhiều vấn đề đáng lo ngại trong tình hình quan hệ lao động tại địa phương trong bối cảnh có sự cạnh tranh trong tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp mới thành lập.
Các đại biểu cũng đưa ra nhiều đề xuất như: LĐLĐ tỉnh hướng dẫn việc triển khai cụ thể việc thu kinh phí Công đoàn; tổ chức tổng kết 10 năm thực hiện Chỉ thị 05; tổ chức 10 gian hàng ưu đãi giảm giá, trong đó có gian hàng ưu đãi giới thiệu việc làm; tập trung chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên và người lao động tiêu biểu...
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Nguyễn Thiện Phú - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang - yêu cầu quý II/2022, các cấp Công đoàn tỉnh tập trung vào 7 nhóm vấn đề, phải đổi mới hoạt động CĐ đồng hành cùng doanh nghiệp, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, tập trung thực hiện nhiệm vụ chính trị. Trong đó, tập trung khu vực sản xuất kinh doanh. Phấn đấu đợt 01 tập trung thực hiện 5.000 sáng kiến, tập trung đối tượng CNLĐ, nhằm góp phần đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện sản xuất kinh doanh. Tiếp tục phối hợp với doanh nghiệp, góp phần chăm lo an sinh xã hội, tạo nguồn cho công tác phát triển đoàn viên Công đoàn… Các cấp Công đoàn cần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, phấn đấu quý II tăng từ 3.000 - 4.000 đoàn viên. Bên cạnh đó, cần tập trung triển khai thực hiện chủ đề năm 2022, thi đua chào mừng 190 năm thành lập tỉnh An Giang...
Hội nghị còn triển khai kế hoạch tổ chức hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 với 06 nhóm công việc. Trong đó, tập trung chủ yếu vào loại hình CĐCS doanh nghiệp với cách làm thiết thực, hiệu quả trong chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, sản xuất an toàn, góp phần thúc đẩy hiệu quả sản xuất kinh doanh, tạo việc làm thu nhập ổn định cho người lao động.
