Sự chênh lệch giới tính
Huấn luyện viên câu lạc bộ bóng đá nữ của Arsenal, Jonas Eidevall, gần đây có nói một cách ngắn gọn: "Bạn có thể có các nữ Thủ tướng, nhưng bạn không thể có một huấn luyện viên nữ huấn luyện tại Premier League vì một số lí do? Tại sao vậy?".
Khoảng 34 năm sau loạt phim truyền hình "The Manageress" của Kênh 4, kể về vận may của một người phụ nữ phụ trách một đội bóng đá nam chuyên nghiệp, vẫn chưa thấy một nữ huấn luyện viên trưởng nào ở bất kì câu lạc bộ nào tại giải đấu hàng đầu của bóng đá nam ở Anh.
Tuy nhiên, khi bạn xem xét rằng chỉ 1/3 số huấn luyện viên ở Women's Super League (WSL) là nữ và 6 trong số 12 huấn luyện viên ở hạng Championship, thì điểm thích hợp nhất cần được nêu ra đầu tiên và quan trọng nhất: những nữ huấn luyện viên trong bóng đá nữ đâu cả rồi?
Khoảng cách giới tính ở vai trò huấn luyện viên không chỉ giới hạn ở bóng đá Anh. Trong số 32 quốc gia đủ điều kiện tham dự World Cup mùa hè này ở Australia và New Zealand, chỉ có 12 huấn luyện viên là nữ, bao gồm Sarina Wiegman của Anh và Vera Pauw của Cộng hòa Ireland.
Tại châu Âu, các giải đấu hàng đầu của Pháp và Tây Ban Nha có tỉ lệ tương tự WSL (4/12 ở Division 1 Feminine và 4/16 ở Liga F) nhưng Serie A của Italia (2/10) và Frauen-Bundesliga của Đức (1/12) có khoảng cách giới tính lớn nhất.
"Tôi nghĩ đó là sự phản ánh của trò chơi dành cho nữ và hành trình hướng tới sự chuyên nghiệp cũng như hành trình mà chúng ta đang đi nói chung", huấn luyện viên đội tuyển nữ Xứ Wales, Gemma Grainger, nói. Cô đã làm huấn luyện viên trong 22 năm và 11 năm ở Liên đoàn bóng đá, làm việc với các nhóm tuổi nữ khác nhau.
"Đương nhiên là có nhiều huấn luyện viên nam hơn. Bóng đá nam đã chuyên nghiệp lâu hơn nhiều và chúng ta thấy các huấn luyện viên nam sang làm bóng đá nữ, và đó là tình trạng của chúng ta vào thời điểm này".
Trên đường phát triển
Mặc dù WSL được thành lập vào năm 2011, nhưng phải đến mùa giải 2018-2019, giải mới chuyển sang chuyên nghiệp hoàn toàn. Đối với một trong những huyền thoại của bóng đá nữ, Marieanne Spacey-Cale, người đã có 91 lần khoác áo đội tuyển Anh trong khoảng 17 năm và hiện là huấn luyện viên trưởng của Southampton FC Women, một đội bóng đang theo đuổi mục tiêu thăng hạng lên giải đấu hàng đầu, bóng đá nữ vẫn đang phát triển.
“Chúng ta phải chấp nhận kém về số huấn luyện viên nữ vì sự phát triển của trò chơi trên sân là rất quan trọng để làm cho bóng đá phát triển”, Spacey-Cale nói, "Bước đệm tiếp theo sẽ là tăng số lượng huấn luyện viên nữ. Chúng ta có thể xem xét các con số trong WSL và Championship, nhưng ở các hạng dưới, đã có những huấn luyện viên nữ.
Điều đó có nghĩa là chúng ta có thể thử và phát hiện tài năng, để hướng tới nâng cấp trình độ của họ trong một môi trường đang học hỏi và phát triển - họ là những huấn luyện viên trưởng thành trong tương lai".
Spacey-Cale nói thêm: "Hiện có nhiều nữ huấn luyện trong các học viện dành cho nam, điều chưa từng xảy ra trước đây, điều này cho thấy sự phát triển của các huấn luyện viên. Những huấn luyện viên đó có nhiều lựa chọn hơn về nơi họ muốn huấn luyện, người mà họ muốn huấn luyện và với ai.
Điều quan trọng là có nhiều cơ hội hơn để ứng tuyển vào các công việc huấn luyện mà họ cảm thấy mình có thể phù hợp nhất và được nhận".
Khai thác vào nhóm cầu thủ
Giáo dục nâng cao cho các cầu thủ hiện tại về cuộc sống sau khi thi đấu và hướng đến những người đam mê huấn luyện là một khía cạnh phát triển khác có thể chứng kiến số lượng huấn luyện viên nữ tăng lên trong những năm tới.
Anita Asante, người đã giải nghệ vào cuối mùa giải trước sau một sự nghiệp xuất sắc khi chứng kiến cô giành cú ăn bốn với Arsenal và chơi ở 5 giải đấu lớn với đội tuyển Anh, được bổ nhiệm làm trợ lý huấn luyện viên của đội nữ Bristol City vào mùa hè và hiện đang làm việc cùng với huấn luyện viên Lauren Smith.
Cựu cầu thủ 37 tuổi này vẫn tiếp tục công việc bình luận của mình khi thời gian cho phép, nhưng sức hút béo bở của giới truyền thông đôi khi có thể lôi kéo một cầu thủ vừa mới giải nghệ khỏi cuộc sống bên đường biên.
Cựu cầu thủ của Arsenal và đội tuyển Scotland, Jen Beattie, tin rằng nhiều cầu thủ đang nghĩ về cuộc sống sau khi thi đấu, nhưng đồng ý rằng, một số người “đam mê” hơn những người khác về điều đó.
"Tôi biết Viv Miedema và Beth Mead đều đang tham gia khóa học UEFA B khi vẫn còn thi đấu", Beattie nói, "Jill Scott luôn thực hiện các kĩ năng huấn luyện của mình. Rõ ràng là cô ấy thực sự đam mê, yêu bóng đá.
Làm mẹ và việc quản lý
Làm mẹ có thể là một yếu tố khác. Trong khi một số cầu thủ đợi đến khi giải nghệ để lập gia đình, những thách thức của việc tạm dừng sự nghiệp huấn luyện trong khi bắt đầu một gia đình trẻ là những người bạn đồng hành khó khăn.
Faye White đã nghỉ hưu 10 năm trước và trong khi các cuộc thảo luận về việc chuyển sang làm huấn luyện viên diễn ra, đội trưởng lâu nhất của đội tuyển Anh cho biết, thời điểm không phù hợp sau khi cô có đứa con đầu lòng.
"Tôi không nói rằng một số phụ nữ có con không thể trở thành huấn luyện viên, nhưng bạn hãy nhìn Emma Hayes, cô ấy bắt đầu công việc huấn luyện của mình sớm hơn rất nhiều, đã có nhiều nền tảng trước khi có con. Đó là một con đường rất khác.
Điều đó phụ thuộc vào mối quan hệ của bạn và động lực trong gia đình bạn cũng như ai sẽ chăm sóc con bạn. Đối với tôi, ưu tiên của tôi đã thay đổi. Tôi từng là một cầu thủ tập trung nhưng sau đó có con, và tôi không nghĩ điều đó sẽ thay đổi tôi nhiều như nó đã làm. Nó đặt cuộc sống vào quan điểm. Mọi người đều khác nhau. Tôi nghĩ rằng tôi sẽ có con và quay trở lại. Mọi chuyện không hoàn toàn diễn ra theo cách đó.
Tìm kiếm thế hệ huấn luyện viên tiếp theo
Thông qua một số sáng kiến, chương trình, khả năng hiển thị và thành công ngày càng tăng của đội tuyển bóng đá nữ của Anh, cuộc khảo sát gần đây nhất do Sport England thực hiện cho thấy, hiện có hơn 100.000 cô gái chơi bóng đá so với 5 năm trước.
Nhiều nguồn lực khác đang được truyền vào các dự án huấn luyện từ các câu lạc bộ và các cơ quan quản lý của Home Nations để tìm ra các huấn luyện viên nữ trong tương lai. Nhưng bên cạnh đó, thay đổi định kiến xã hội cũng là yếu tố quan trọng.
Sự tự tin là một từ khóa khi nói đến huấn luyện viên nữ, đặc biệt là khi những khuôn mẫu và quan điểm lỗi thời vẫn có thể cản trở và hạn chế số lượng phụ nữ tham gia. Và chính những đồng nghiệp nam cũng có thể giúp mở ra con đường cho nhiều huấn luyện viên nữ làm việc với bóng đá chuyên nghiệp của nam giới.
