Với mong muốn được góp sức mình đồng hành cùng các em sinh viên, khích lệ các em trên chặng đường trau dồi tri thức, làm chủ tương lai, Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Vinafco đã trao 8 suất học bổng, mỗi suất trị giá 4 triệu đồng cho 8 em sinh viên có thành tích xuất sắc Khoa Kinh tế vận tải – trường ĐH GTVT TP Hồ Chí Minh. Đây cũng là một trong những hoạt động của Vinafco hướng tới kỷ niệm 30 năm thành lập công ty (1987-2017).
Trong khuôn khổ chương trình, Công ty Cổ phần Vinafco cùng với nhà trường còn tổ chức Tọa đàm nghề nghiệp nhằm giải đáp thắc mắc của các em sinh viên liên quan đến cơ hội việc làm ngành logistics
Các em bày tỏ sự quan tâm sâu sắc đến nhu cầu tuyển dụng, cũng như những tố chất & kỹ năng mà nhà tuyển dụng mong muốn tìm được ở ứng viên. Trên cơ sở đó, các em sẽ tự trang bị thêm kiến thức & kỹ năng cho mình để đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng cũng như của thị trường lao động nhiều tiềm năng này.
Không chỉ dừng lại ở việc tìm kiếm cơ hội việc làm, sinh viên ĐHGTVT còn chủ động đặt những câu hỏi khai thác thông tin từ doanh nghiệp “Vinafco có chính sách đào tạo nhân viên như thế nào?”.
Trả lời câu hỏi của các em về chính sách đào tạo, Bà Lê Thị Kim Thư – Trưởng phòng nhân sự Công ty Cổ phần Vinafco đã nêu ra nhiều điểm nổi bật trong hoạt động nhân sự Vinafco như: Nhân viên được giao chỉ tiêu (KPI) gắn với chỉ tiêu (BSC) của Phòng/Công ty; xây dựng văn hóa doanh nghiệp, bộ năng lực chung gắn với hoạt động sản xuất kinh doanh; hệ thống lương kết nối với thị trường; chế độ phúc lợi đầy đủ và trên luật; xây dựng training matrix.
Bên cạnh những câu hỏi chung về chính sách đào tạo, phát triển tài tăng của Vinafco, các em còn đặt những câu hỏi chi tiết về đặc thù công việc Sales Logistics, Điều hành vận tải, Quản lý kho hàng… Từng câu hỏi của các em đã được đại diện các phòng ban của Vinafco trả lời chi tiết.
