Năm học 2023-2024, nhu cầu biên chế cần sử dụng đối với ngành giáo dục tỉnh Quảng Ninh cần 21.290 người, trong đó cán bộ quản lý là 1.565 người; giáo viên là17.693; và 2.032 nhân viên. Tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách được giao cho Sở Giáo dục và Đào tạo và các địa phương là 19.378 người. Số người làm việc hiện có mặt là 18.711 người.
Như vậy, so sánh với quy mô số lớp và định mức biên chế, năm học 2023-2024, toàn ngành giáo dục tỉnh Quảng Ninh thiếu 2.579 người làm việc, trong đó thiếu 1.737 giáo viên. Cụ thể, thiếu 208 giáo viên mầm non, 535 giáo viên tiểu học, 790 giáo viên trung học cơ sở và 204 giáo viên trung học phổ thông.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh, việc thiếu giáo viên khi triển khai Chương trình giáo dục phổ thông mới diễn ra ở hầu hết các địa phương với nhiều nguyên nhân.
Trong đó, biên chế được giao cho các địa phương thấp hơn nhiều so với định mức, trong khi những năm gần đây, quy mô số lớp, học sinh tăng nhanh ở các địa bàn thị xã, thành phố với trên 12.000 học sinh - tương ứng trên 300 lớp.
Chương trình giáo dục phổ thông mới điều chỉnh một số môn học và có sự tăng, giảm số tiết/tuần. Số lượng sinh viên ra trường không đáp ứng so với số lượng giáo viên nghỉ hưu, thôi việc (tính đến tháng 9.2023, đã có 270 giáo viên bỏ việc, chuyển công tác ra ngoài ngành).
Ngoài ra, tiêu chuẩn giáo viên phổ thông phải từ trình độ Đại học trở lên theo Luật Giáo dục 2019, nên các giáo viên nghỉ, giáo viên tốt nghiệp cao đẳng mới ra trường không đủ điều kiện để thỉnh giảng hoặc hợp đồng giảng dạy cũng là một trong những nguyên nhân khiến ngành giáo dục thiếu giáo viên.
Từ những khó khăn trên, Sở Giáo dục và Đào tạo, các sở ngành và UBND các địa phương đã tham mưu UBND tỉnh, chỉ đạo các cơ sở giáo dục triển khai các giải pháp, trong đó bố trí sắp xếp, sử dụng hợp lý đội ngũ giáo viên hiện có. Theo đó, trong thời gian chưa kịp thời hợp đồng, tuyên dụng bổ sung số lượng giáo viên thiếu hụt, Sở Giáo dục và Đào tạo cùng với các địa phương đã chủ động sắp xếp, bố trí hợp lý, cử giáo viên dạy liên trường ở cùng địa bản, cùng cấp học.
Cùng với đó là đẩy nhanh việc triển khai xây dựng Đề án tự chủ để bổ sung chỉ tiêu số lượng người làm việc, thực hiện hiệu quả tinh giản số người làm việc hưởng lương từ ngân sách. Đến thời điểm hiện tại, Sở Giáo dục và Đào tạo và 6 địa phương đã xây dựng đề án tự chủ và được UBND tỉnh phê duyệt. Theo đó, bổ sung biên chế trong toàn ngành là 1.939 người (chỉ tiêu hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp).
Dự kiến trong đầu năm 2024, các địa phương còn lại trong toàn tỉnh sẽ triển khai đồng loạt tuyển dụng viên chức sau khi hoàn thành xây dựng, phê duyệt Đề án vị trí việc làm theo Nghị định 106 2020/NĐ-CP và các Thông tư hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Tiếp tục triển khai bồi dưỡng chuẩn hóa giáo viên các môn học mới để bổ sung, chuẩn hóa trình độ đối với giáo viên đáp ứng yêu cầu chương trình giáo dục phổ thông mới…
