Từ phòng vắt sữa đến mô hình “Mommy room” hoàn chỉnh…
Các phòng vắt sữa vốn không còn xa lạ với nhiều nhân viên nữ đang nuôi con nhỏ tại các nhà máy kể từ khi có nghị định 85/2015/NĐ-CP quy định về việc tạo điều kiện để phụ nữ đi làm nuôi con bằng nguồn sữa mẹ quý giá. Tuy nhiên, mới đây, việc xuất hiện mô hình “Mommy room” hoàn chỉnh trong lòng nhà máy sản xuất, được thiết kế đầy đủ các khu vực vắt, trữ sữa, khu vực ăn uống, khu vực nghỉ ngơi với các kệ sách báo cung cấp các thông tin hữu ích dành cho giai đoạn thai kỳ và nuôi con nhỏ, thực sự là một điểm sáng, đầy tính nhân văn và cần được nhân rộng.
Với khoảng 4.000 nhân viên nữ mang thai và 5.000 nhân viên nữ đang nuôi con nhỏ, chưa kể 9.000 nhân viên nữ trong thời kỳ nghỉ thai sản hàng năm tại cả hai nhà máy Samsung Bắc Ninh và Thái Nguyên, việc công ty đưa vào hoạt động tổng số 22 Khu tiện ích “Mommy room” rộng rãi trên diện tích từ 100m2-200m2 thực sự là một tin vui cuối năm.
Chị Nguyễn Thị Hương, 31 tuổi, mang thai gần 5 tháng, đang chăm chú đọc cuốn sách về dinh dưỡng cho thai kỳ tại khu nghỉ ngơi tại Mommy room, cho biết: “Ngồi đọc sách trong một không gian ấm áp, thoải mái tại khu Mommy room trong những giờ nghỉ thực sự là khoảng thời gian thư giãn rất có giá trị, giúp em vượt qua những mệt mỏi khi mang bầu.”
Vừa quay lại làm việc sau thời gian nghỉ sinh, chị Đồng Thị Chúc, 24 tuổi, đang có con nhỏ hơn 6 tháng tuổi hào hứng chia sẻ: “Trước đây, công ty cũng bố trí phòng vắt sữa tại các khu vực trong nhà máy để các chị em tích trữ sữa về cho con bú. Em không ngờ rằng, các khu vực vắt và trữ sữa lại được công ty đầu tư mới khang trang và hiện đại như vậy”.
“Vì có thể trữ sữa đều đặn cho con bú, mỗi tháng em có thể tiết kiệm được khoảng 1 triệu tiền mua sữa ngoài cho con, mà sức khỏe của cháu lại được đảm bảo hơn vì được bú sữa mẹ”, chị Chúc vui vẻ cho biết thêm.
Từ phòng vắt sữa đến mô hình “Mommy room” hoàn chỉnh là một bước tiến dài thể hiện sự quan tâm thiết thực Samsung dành cho người lao động trong các nhà máy của mình. Thấu hiểu được rằng, không phải ai cũng đủ điều kiện để vắt và bảo quản trữ lạnh sữa trong khi đi làm, nhất là trong hoàn cảnh các lao động nữ đi làm xa, phải nhờ người trông con, thì khoảng thời gian này thực sự quý giá, giúp lao động nữ yên tâm làm việc mà vẫn đảm bảo được sức khỏe cho cả mẹ và con.
“Đối với nhân viên nữ mang thai và nuôi con nhỏ, Công ty luôn có chính sách ưu tiên và hỗ trợ đặc biệt các bạn về điều kiện làm việc và nghỉ ngơi tốt nhất nhằm đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và con. Khu tiện ích “Mommy room” được đưa vào hoạt động với hi vọng sẽ tạo ra sự khích lệ lớn lao giúp các nhân viên nữ vượt qua những mệt mỏi và khó khăn trong giai đoạn thai kỳ và nuôi con nhỏ”, ông Shim Won Hwan, Tổng Giám đốc Samsung Việt Nam chia sẻ.
…Và chuỗi chính sách phúc lợi dành cho nhân viên nữ có thai và nuôi con nhỏ
Với tổng số hơn 100.000 nhân viên tại hai nhà máy Samsung Bắc Ninh và Thái Nguyên, và 75% trong số đó là nhân viên nữ, Mommy room chỉ là một trong chuỗi những chính sách phúc lợi mà công ty ưu tiên dành cho các nhân viên nữ của mình. Mỗi tuần Samsung áp dụng 2 suất ăn đặc biệt với chế độ ăn tốt hơn như thêm khẩu phần ăn, sữa, hoa quả để đảm bảo thai nhi được cung cấp đủ chất dinh dưỡng. Đáng chú ý, ngoài 6 tháng nghỉ thai sản theo luật, nhân viên nữ mang thai tại Samsung đến tháng thứ 7 sẽ được nghỉ thai sản sớm trước hai tháng, và công ty vẫn chi trả 70% lương trong hai tháng này. Một chế độ làm việc đặc biệt cũng được áp dụng riêng cho các bạn đang mang thai và nuôi con nhỏ như không làm thêm giờ, làm ca đêm hay phải đi công tác xa. Trong thời gian đang nuôi con nhỏ, nhân viên nữ sẽ được nghỉ dưỡng sức 1 tiếng/ngày đến khi con được 12 tháng tuổi. Ngoài ra, công ty cũng có thêm các hoạt động hỗ trợ tư vấn cho nhân viên mang thai và nuôi con nhỏ được thực hiện bởi đội ngũ chuyên gia tư vấn của Công ty và chương trình hợp tác với chuyên gia là cố vấn sức khỏe của bệnh viện Bạch Mai để cung cấp cho các bạn kiến thức cần thiết về sinh sản, dinh dưỡng, tiêm chủng…
