Nhiều khó khăn vướng mắc được kiến nghị
Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Mạnh Kha - Phó Chủ tịch Công đoàn Dầu khí Việt Nam - cho biết, số lượng Ban chấp hành Công đoàn Dầu khí Việt Nam nhiệm kì 2023 - 2028 xây dựng là 35 uỷ viên. Tại đại hội bầu 33 uỷ viên, trong nhiệm kì kiện toàn 2 uỷ viên tại công đoàn trực thuộc. Số dư theo quy định là 10% (3,3 người), nhân sự giới thiệu là 36.
Số lượng nhân sự giới thiệu Ban thường vụ và Uỷ ban kiểm tra có số dư sẽ khó khăn cho công tác chuẩn bị nhân sự, không đảm bảo theo cơ cấu nhân sự đã xây dựng: Các đồng chí uỷ viên ban thường vụ là trưởng ban và chủ tịch công đoàn chuyên trách.
Báo cáo về những vướng mắc, bà Phạm Thị Thanh Tâm - Chủ tịch Công đoàn Dệt May Việt Nam - cho hay, đối với công tác chuẩn bị nhân sự, tiêu chuẩn cán bộ CĐCS tham gia Ban chấp hành công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương: Tại Điểm c, Điều 4 QĐ 3619/QĐ-TLĐ ngày 7.9.2021 quy định “Về kinh nghiệm lãnh đạo, quản lí và công tác công đoàn”: nhân sự tại CĐCS phải là chủ tịch CĐCS đủ 1/2 nhiệm kì (30 tháng). Nhưng thực tế có rất nhiều Chủ tịch CĐCS mới được bầu của nhiệm kì 2023-2028 sẽ không đảm bảo tiêu chuẩn như quy định trên.
Bà Phạm Thị Thanh Tâm nêu, tiêu chuẩn cán bộ CĐCS tham gia Uỷ ban kiểm tra Công đoàn cấp tỉnh, ngành Trung ương: Tại Điểm b Điều 5 QĐ 3619/QĐ-TLĐ quy định “Về trình độ: Có trình độ trung cấp lí luận chính trị trở lên”.
Thực tế, đối với nhân sự cơ cấu tại CĐCS, rất ít hoặc có thể nói là không có nhân sự đảm bảo được tiêu chuẩn này. Những quy định như vậy gây khó khăn (thiếu nhân sự) trong công tác chuẩn bị nhân sự ban chấp hành, Uỷ ban kiểm tra của công đoàn ngành.
Đồng quan điểm, Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam - Đào Mạnh Kiên cho biết, để quy hoạch chức danh uỷ viên Uỷ ban kiểm tra của Tổng Công ty Hàng không Việt Nam là cán bộ từ cấp phòng trở lên nhưng theo quyết định số 150/QĐ/ĐUTCT ngày 12.7.2022 của Đảng uỷ Tổng Công ty Hàng không Việt Nam ban hành thì cán bộ phòng không quy định tiêu chuẩn chính trị từ trung cấp trở lên.
Thời gian gian học để đạt được trình độ Trung cấp là 1 năm. 7 uỷ viên của Uỷ ban kiểm tra Công đoàn Tổng Công ty Hàng không Việt Nam đều là cán bộ cấp phòng kiêm nhiệm. Cán bộ cấp phòng thường xuyên luân chuyển khó có thể đạt được trình độ chính trị Trung cấp như theo quy định của Tổng LĐLĐVN.
Do đó, ông Đào Mạnh Kiên kiến nghị trong nhiệm kì cần tách tiêu chuẩn chính trị đối với Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra chuyên trách là Trung cấp; đối với Uỷ viên Uỷ ban kiểm tra kiêm nhiệm là không quy định.
Đại hội Công đoàn phải dân chủ, khoa học
Kết luận tại Hội nghị, ông Ngọ Duy Hiểu bày tỏ sự vui mừng vì công tác chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp, công đoàn tập đoàn, tổng công ty đã quán triệt chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17.1.2022 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kì 2023 - 2028. Qua báo cáo cho thấy, nhiều đơn vị tổ chức đại hội công đoàn các cấp có dấu ấn, đổi mới.
Theo ông Ngọ Duy Hiểu, đối với đại hội cấp Tổng công ty, tập đoàn phải chuẩn bị kĩ lưỡng tất cả các mặt. Đại hội phải tổ chức trang trọng, dân chủ, phải khoa học, sáng tạo, thu hút được đông đảo đoàn viên, người lao động tới dự đại hội, để thấy được đây là biểu tượng của sức mạnh của công đoàn. Công đoàn phải đổi mới nên đại hội công đoàn cũng phải đổi mới.
Tuy nhiên, trong bối cảnh đoàn viên, người lao động cả nước khó khăn do giảm việc, mất việc, các đơn vị tổ chức đại hội phải đặt tiêu chí tiết kiệm lên hàng đầu. Mặt khác, phải tổ chức phong trào thi đua, hoạt động chào mừng thiết thực, tạo diễn đàn để không khí trước đại hội diễn ra sôi nổi.
Đối với công tác nhân sự, phải đầy đủ các quy trình, xây dựng đề án nhân sự phải sát thực tế; đối với văn kiện phải được xây dựng trên cơ sở đánh giá, tổng kết, kết quả hoạt động trong nhiệm kì cũ, lấy ý kiến rộng rãi của đoàn viên, người lao động, cán bộ công đoàn, liên ngành cũng như chuyên gia...
