Tổ chức công đoàn - cầu nối đưa công nhân vào Đảng
Phát triển đảng viên trong doanh nghiệp FDI thời gian qua gặp nhiều khó khăn. Nhiều chủ doanh nghiệp chưa nhận thức đúng vị trí, vai trò của tổ chức Đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp ngoài Nhà nước. Một số CN, NLĐ ngại vì không bố trí được thời gian tham gia các cuộc học tập, quán triệt nghị quyết, các cuộc họp, sinh hoạt chi bộ thường kỳ.
Bà Nguyễn Thị Xuân - Bí thư Đảng ủy Khu công nghiệp (KCN) Hải Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hải Hà, tỉnh Quảng Ninh - cho biết: “Hiện Đảng bộ cơ sở KCN cảng biển Hải Hà có 5 chi bộ trực thuộc với 59 đảng viên, các đồng chí cấp ủy phải kiêm nhiệm nhiều nhiệm vụ, rất cần một cán bộ chuyên trách về văn phòng và tài chính.
Hiện phụ cấp cho đồng chí bí thư, phó bí thư chi bộ chưa có, LĐLĐ huyện đã đề nghị xem xét hỗ trợ một phần kinh phí như bí thư thôn bản khu phố. Những khó khăn này, cấp ủy chính quyền địa phương đang cùng LĐLĐ huyện tìm cách tháo gỡ. Một khó khăn nữa là CNLĐ làm ca kíp 8-10 giờ/ngày nên công tác tuyên truyền gặp nhiều trở ngại”.
Trước thực tế trên, thời gian qua, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn rà soát, theo dõi, phát hiện các đoàn viên, CNLĐ ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp. Trong đó, đề ra chỉ tiêu, số lượng đoàn viên được phát hiện, giới thiệu, kết nạp mỗi năm ít nhất 2.000 đảng viên.
LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cũng tăng cường phối hợp với Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh, Tỉnh Đoàn, các sở, ngành, cấp ủy các địa phương trong triển khai các hoạt động tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức cơ sở đảng và phát triển đảng viên trong CNLĐ tại các doanh nghiệp trong KCN, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh; chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chuyên môn tham mưu mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, theo dõi, giúp đỡ CNVCLĐ về quy trình, thủ tục kết nạp đảng viên.
Hiện địa phương có trên 400.000 CNVCLĐ, trong đó trên 75.000 người làm việc trong khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức công đoàn, chiếm 60% lực lượng CNVCLĐ do LĐLĐ tỉnh trực tiếp quản lý. Từ năm 2020 đến nay, có 8.484 đoàn viên, CNVCLĐ được giới thiệu, bồi dưỡng và kết nạp Đảng.
Lan tỏa những tấm gương Đảng viên là công nhân
Không chỉ dừng lại ở chủ trương hay con số, những Đảng viên là CN, NLĐ đã và đang phát huy hiệu quả, vai trò tiên phong, đi đầu trong sản xuất tại nhiều công ty, doanh nghiệp. Đảng viên trẻ Chíu A Sáng thuộc Chi bộ Công ty TNHH Công nghệ kỹ thuật Ngân Hà là một trong số đó.
Với tấm bằng kỹ sư Công nghệ thông tin, năm 2018, anh Sáng được tuyển dụng vào làm việc tại Công ty TNHH Công nghệ kỹ thuật Ngân Hà ở vị trí nhân viên kỹ thuật điện tử. Do đặc thù công việc tiếp xúc trực tiếp công nhân nên anh thấu hiểu những khó khăn vất vả của họ. Anh đã mày mò nghiên cứu, đưa ra những phần mềm quản lý hay, những ý tưởng, sáng kiến mới, sau đó phối hợp với đồng nghiệp có chuyên môn, tay nghề giỏi cùng thực hiện các sáng kiến hữu ích cho người lao động.
Năm 2023, anh Sáng được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, tham gia sinh hoạt tại Đảng bộ KCN Hải Hà. Anh tự hào cho biết: “Đứng vào hàng ngũ của Đảng là một bước ngoặt, dấu mốc đáng nhớ của cuộc đời tôi. Đi cùng với niềm vinh dự, tự hào, bản thân tôi thấy mình cần phải cố gắng và nỗ lực nhiều hơn nữa để góp phần vào sự phát triển của doanh nghiệp, là nguồn cảm hứng để các đoàn viên, công nhân lao động khác noi theo...”.
Ông Bùi Minh Thanh - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh - cho biết: “Để phát triển Đảng trong đội ngũ đoàn viên CNLĐ, chúng tôi mong muốn cấp ủy địa phương cùng chuyên môn tuyên truyền người quản lý doanh nghiệp hiểu, tự nguyện phấn đấu vào Đảng; từ đó tạo đồng thuận thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp”.
