Tạo hiệu ứng xã hội sâu sắc
Chương trình Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” là một bằng chứng đáng tin cậy của các nhà quản lý doanh nghiệp trong việc đóng góp cho sự phát triển, tiến bộ về kinh tế xã hội và con người. Đây được coi là kênh thông tin đa chiều giữa các cơ quan quản lý nhà nước với doanh nghiệp và khách hàng cũng như cộng đồng xã hội, là kênh thông tin hữu hiệu trong xây dựng và quảng bá thương hiệu của doanh nghiệp.
Từ năm 2014 đến nay, Ban tổ chức đã đưa Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” trở thành một chương trình có uy tín với mọi đối tượng trong việc đánh giá, ghi nhận công lao cùng những đóng góp của doanh nghiệp vào sự tiến bộ của con người, giữ gìn và phát triển bản sắc văn hóa truyền thống. Đồng thời thể hiện sự quan tâm chỉ đạo của tổ chức Công đoàn đối với chương trình.
Năm 2016, lần đầu tiên, Thủ tướng Chính phủ đã cho phép Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nâng Bảng xếp hạng thành “Giải thưởng Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Chương trình đã vinh danh 15 doanh nghiệp xuất sắc. Thủ tướng Chính phủ đã tặng Bằng khen cho 12 doanh nghiệp tiêu biểu chăm lo tốt nhất cho người lao động. Năm 2020, Chương trình đã vinh danh 50 doanh nghiệp được xếp hạng, trong đó 29 doanh nghiệp được tặng Bằng khen của 3 cơ quan đồng tổ chức chương trình, 8 doanh nghiệp được nhận Giải thưởng và vinh dự được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen.
Theo Ban tổ chức, những DN vì NLĐ là những DN đảm bảo được mối quan hệ hài hòa giữa lợi ích của DN với quyền lợi NLĐ và nghĩa vụ xã hội; kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của DN trên trường quốc tế. Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ là mục tiêu quan trọng nhất của tổ chức Công đoàn và Công đoàn không thể hoạt động hiệu quả tối đa nếu không có sự hỗ trợ tích cực, sự đồng lòng chung sức của DN. Thông qua Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” sẽ biểu dương, nhân rộng những doanh nghiệp uy tín, đã nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của CNLĐ, xây dựng môi trường văn hóa DN lành mạnh, quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, hướng tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.
Những DN được vinh danh trong BXH là phần thưởng xứng đáng, bằng chứng xác nhận doanh nghiệp là một trong những nơi cung cấp chỗ làm việc tốt nhất đối với người lao động. Đạt được thứ hạng cao trong Bảng xếp hạng này, doanh nghiệp được sở hữu một thương hiệu tuyển dụng uy tín, nơi NLĐ mong muốn được làm việc. Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động" cũng là tiền đề để Tổng LĐLĐVN tổ chức giải thưởng về văn hóa doanh nghiệp theo phân công của Thủ tướng Chính phủ tại Quyết định 1780/QĐ-TTG ngày 12.11.2011.
Người lao động là trung tâm
Theo Uỷ viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - Nguyễn Đình Khang, đây là chương trình bình chọn những DN đã cố gắng không ngừng nghỉ cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo lợi ích và nâng cao đời sống của NLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững. Mục đích cốt lõi và xuyên suốt chương trình là động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống NLĐ, đảm bảo cho NLĐ có môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất sở trường và nhiệt huyết của NLĐ.
Với vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, nhiều năm qua, các cấp công đoàn Việt Nam luôn phối hợp với cơ quan quản lý nhà nước, chủ doanh nghiệp và đại diện giới chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại DN. Không chỉ chăm lo tốt hơn lợi ích và bảo vệ quyền lợi của NLĐ, các cấp công đoàn còn vận động NLĐ không ngừng học tập, nâng cao trình độ tay nghề, chấp hành pháp luật, đổi mới tác phong, lao động hăng say, sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất, mang lại hiệu quả cao cho doanh nghiệp và phát triển đất nước. Phần lớn các doanh nghiệp đã cùng với tổ chức Công đoàn triển khai nhiều hoạt động chăm lo lợi ích, không ngừng nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, coi NLĐ là vốn quý nhất của DN.
Đại diện Công ty TNHH Đầu tư Thái Nguyên - bà Vũ Thị Liên Minh cho biết, công ty đã đồng hành cùng chương trình “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động” nhiều năm liên tiếp. Thông qua chương trình đơn vị tiếp tục đẩy mạnh quan tâm tới NLĐ. Trong đó, việc thực hiện đối thoại 2 chiều giữa lãnh đạo công ty và NLĐ về quyền và nghĩa vụ, ngoài các quy định theo luật, công ty cũng đặc biệt quan tâm tới những đề xuất của NLĐ. Như quyền lợi của lao động nữ. Với các lao động phải đi chữa bệnh dài ngày, công ty sẽ cấp toàn bộ số tiền cho người lao động đi chữa bệnh. Công ty cũng quan tâm tới việc hiếu của NLĐ. Từ đó NLĐ có trách nhiệm, gắn bó hơn với công ty.
Theo bà Trần Quý Dân - Chủ tịch CĐ Tổng Công ty May 10, Bảng xếp hạng mang giá trị nhân văn lớn, hướng tới mục tiêu chăm sóc tốt hơn cho NLĐ nên luôn được công ty đặc biệt chú trọng. Nghĩa vụ chăm lo, bảo vệ NLĐ phải được cả chuyên môn và Công đoàn phối hợp thực hiện thì mới mang lại hiệu quả tốt. Thông qua bộ tiêu chí khắt khe với từng tiêu chí đầy đủ để đánh giá nghiêm túc vai trò của DN đối với NLĐ. Những DN có ý thức chăm lo cho NLĐ được thể hiện các hồ sơ. Cùng đó, đây cũng là tiêu chí và mong muốn của NLĐ với DN để họ yên tâm làm việc. Trên thực tế NLĐ luôn mong muốn DN đầu tư máy móc, công nghệ mới để tăng năng suất lao động và thu nhập.
Tôn vinh những DN mẫu mực vì NLĐ
Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” đã trở thành cầu nối, động lực để các doanh nghiệp quan tâm hơn nữa tới việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của NLĐ, từ đó xây dựng mối quan hệ hài hòa, tiến bộ và cùng có lợi. Được biết, ngay sau hoạt động trao giải thưởng, câu lạc bộ “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” sẽ được tổ chức, là nơi gặp gỡ, kết nối, chia sẻ kinh nghiệm của các DN nhằm chăm lo tốt nhất cho NLĐ.
Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Chủ tịch Hội đồng xếp hạng - ông Ngọ Duy Hiểu, mục đích của Bảng xếp hạng là động viên, khích lệ các doanh nghiệp quan tâm chăm lo đời sống người lao động, đảm bảo cho người lao động một môi trường làm việc hiệu quả, phát huy cao nhất năng lực, sở trường và nhiệt huyết của NLĐ. Các DN được đưa vào danh sách phải đảm bảo các tiêu chí trong bộ tiêu chí bảng xếp hạng đánh giá DN vì NLĐ, như: Tuyển dụng và sử dụng lao động, quy chế dân chủ ở cơ sở - kỷ luật lao động, tiền lương, phúc lợi, thời gian làm việc/nghỉ ngơi, an toàn, vệ sinh lao động và các chế độ bảo hiểm xã hội…
Cũng theo Phó Chủ tịch Ngọ Duy Hiểu, đây còn là bước tiến mới trong việc "dán nhãn" DN vì NLĐ, nâng cao năng lực cạnh tranh trong ngành, định vị giá trị thương hiệu và góp phần tăng năng lực cạnh tranh quốc gia.
