Ông Nguyễn Chí Công – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An, Tiến sỹ Lê Thị Thuý Ngà – Phó Trưởng khoa công tác xã hội Trường Đại học Công đoàn, chủ nhiệm đề tài đồng chủ trì buổi tọa đàm.
![Toàn cảnh buổi toạ đàm. Ảnh: Quỳnh Trang](https://media-cdn-v2.laodong.vn/storage/newsportal/2023/8/22/1231877/47468ED0-7A8E-4020-A-01.jpeg)
Theo báo cáo đề dẫn, vai trò của tổ chức công đoàn trong việc thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại các doanh nghiệp luôn là vấn đề được Đảng và Nhà nước quan tâm, đặc biệt trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư với những công nghệ mới được áp dụng trong tất cả lĩnh vực đã làm thay đổi hoàn toàn quá trình sản xuất trong doanh nghiệp.
Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã tập trung trao đổi, thảo luận phân tích một số vấn đề như: Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo việc làm cho người lao động do đơn hàng giảm, bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng cho người lao động; phát động các phong trào thi đua, lao động sáng tạo và khen thưởng động viên người lao động; xây dựng và phối hợp thực hiện chính sách, pháp luật trong doanh nghiệp; công tác thương lượng, đối thoại, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động nhằm phân phối phúc lợi hợp lý giảm thiểu bất bình đẳng thúc đẩy nâng cao năng suất lao động; Công đoàn đảm bảo hài hòa, hợp lý lợi ích trong phân chia giữa người lao động và người sử dụng lao động, vai trò phòng ngừa trong việc giải quyết tranh chấp, đình công,…
![Đại diện Công ty may Kim Liên chia sẻ. Ảnh: Quỳnh Trang](https://media-cdn-v2.laodong.vn/storage/newsportal/2023/8/22/1231877/05E8048D-685B-4FC0-A.jpeg)
Từ các góc nhìn đa chiều, các ý kiến đã chỉ rõ tính đặc thù về mức độ hài lòng, gắn bó, nỗ lực về việc làm, thu nhập, tài chính, điều kiện làm,…để có những giải pháp tạo động lực phù hợp với từng đơn vị. Có những góc nhìn tổng thể nhưng cũng có những góc nhìn rất cụ thể để thấy rõ tính đặc thù về vấn đề tạo động lực làm việc cho người lao động trong môi trường doanh nghiệp.
![Đại diện Sở Lao động Thương binh & Xã hội phát biểu ý kiến. Ảnh: Quỳnh Trang](https://media-cdn-v2.laodong.vn/storage/newsportal/2023/8/22/1231877/55442655-0E28-4315-B.jpeg)
Đặc biệt công đoàn với vai trò là tổ chức chính trị - xã hội quan trọng, có vai trò “chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, góc nhìn về vấn đề tạo động lực cho người lao động ra sao? Công đoàn sẽ tham gia tạo động lực làm việc cho người lao động như thế nào đã được các đại biểu tập trung phân tích, lý giải một cách sâu sắc.
Phát biểu kết luận buổi toạ đàm, Tiến sỹ Lê Thị Thuý Ngà – Phó Trưởng khoa công tác xã hội trường Đại học Công đoàn ghi nhận và đánh giá cao nội dung tọa đàm cũng như đánh giá cao vai trò của tổ chức công đoàn trong trong việc thúc đẩy động lực làm việc cho người lao động tại các doanh nghiệp.
Tổ chức công đoàn đã chủ động trong việc xây dựng kế hoạch, tham mưu, phối hợp cùng doanh nghiệp, phát huy tối đa vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi cho người lao động, góp phần tạo động lực người lao động làm việc, góp phần xây dựng doanh nghiệp ngành càng phát triển.