Theo đó, chi nhánh Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam (gọi tắt là Công ty KNA) đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ- BNN) cho 127 lao động từ tháng 8.2019, tổng quỹ lương hơn 657 triệu đồng.
Tính đến tháng 2.2021, Công ty KNA đã đóng hết tiền của các loại bảo hiểm cho NLĐ, nhưng từ tháng 3.2021, Công ty KNA bắt đầu nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ-BNN của NLĐ.
Theo tìm hiểu của PV, ngày 31.10.2022, LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu phối hợp với Phòng LĐTBXH, Công an huyện và UBND xã Thiện Tân làm việc với đại diện Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam, nắm bắt tình hình nợ lương và các chế độ bảo hiểm liên quan đến NLĐ.
Theo đó, công ty nợ lương của 91 công nhân với số tiền trên 291 triệu đồng và chưa giải quyết hồ sơ thôi việc cho 103 lao động. Kết quả buổi làm việc, LĐLĐ huyện và các cơ quan ban ngành liên quan đã lập biên bản và yêu cầu phía công ty đến ngày 15.11.2022 phải chi trả đủ lương và giải quyết hồ sơ thôi việc cho NLĐ. Tuy nhiên, đến thời điểm trên, khi cơ quan chức năng tiếp tục làm việc thì đại diện công ty không có mặt, cũng chưa thực hiện chi trả lương và các chế độ liên quan cho NLĐ.
Ngày 2.2.2023, hàng chục công nhân chi nhánh Công ty TNHH KNA Apparel Sourcing Việt Nam đã đi kêu cứu khắp nơi trong đó có Trung tâm tư vấn pháp luật Công đoàn - LĐLĐ tỉnh Đồng Nai vì không được chốt sổ bảo hiểm xã hội, làm ảnh hưởng tới quyền lợi của NLĐ khi các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phát sinh trong quá trình làm việc sẽ không được giải quyết quyền lợi.
Theo Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai, sau khi xảy ra sự việc, ngày 7.2.2023, Công ty KNA chuyển trả số tiền 1,3 tỉ đồng cho bảo hiểm nhưng còn nợ số tiền hơn 757 triệu đồng.
Đến ngày 13.2.2023, Bảo hiểm xã hội tỉnh Đồng Nai đã làm việc với Công ty KNA và công ty này cam kết nộp trước số tiền 550 triệu đồng và số tiền nợ còn lại sẽ chuyển trả mỗi tháng 20 triệu đồng cho tới khi hết nợ.
Hiện nay, BHXH tỉnh Đồng Nai hiện đang tiếp nhận hồ sơ và chốt sổ cho NLĐ đã nghỉ việc theo đúng quy định.
