Phụ thuộc vào doanh nghiệp
Trong năm 2023, toàn tỉnh Thanh Hóa thành lập mới được 153 công đoàn cơ sở, phát triển mới hơn 16.600 đoàn viên. Để đạt được kết quả trên là nhờ sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương phối hợp trong công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp và người lao động đối với công tác phát triển đoàn viên.
Cũng theo LĐLĐ Thanh Hóa, bên cạnh những thuận lợi, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở còn gặp nhiều khó khăn. Doanh nghiệp trên địa bàn chủ yếu là doanh nghiệp có quy mô siêu nhỏ, nhỏ và vừa, mang tính chất hộ gia đình, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp hạn chế, khả năng huy động nguồn vốn đầu tư và thu hút lao động có tay nghề cao gặp khó khăn.
Nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp dân doanh chưa thực hiện đúng quy định của pháp luật về quyền tham gia thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn của người lao động, chưa tạo điều kiện cho công đoàn cấp trên đến vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Quy trình vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở còn chưa có nhiều đổi mới, hình thức tuyên truyền, vận động còn thiếu linh hoạt, còn phụ thuộc nhiều vào người sử dụng lao động, nên hiệu quả chưa cao.
Tại các khu công nghiệp, nơi có nhiều doanh nghiệp có đông công nhân lao động, chưa có khu thiết chế và nhà ở xã hội, đời sống của nhiều người lao động chưa ổn định, nên ảnh hưởng đến việc nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động, dẫn đến kết quả của việc thu hút, tập hợp đoàn viên chưa cao.
Phấn đấu phát triển hơn 65.000 đoàn viên mới
Ông Võ Mạnh Sơn - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho biết, trong giai đoạn 2023-2028, các cấp công đoàn trong tỉnh phấn đấu phát triển tăng thêm 65.000 đoàn viên trở lên, thành lập mới trên 400 công đoàn cơ sở; 100% doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên đã đi vào hoạt động có tổ chức Công đoàn.
“Với mục tiêu trên, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa sẽ tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các cấp công đoàn tăng cường vận động, thu hút, tập hợp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đổi mới công tác tuyên truyền vận động; chủ động tham mưu cho cấp ủy, phối hợp với chính quyền địa phương trong tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở” - ông Sơn thông tin.
Cũng theo ông Sơn, bên cạnh công tác lãnh đạo, chỉ đạo, các cấp công đoàn trong tỉnh sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn; tăng cường đầu tư nguồn lực cho công tác phát triển đoàn viên như, xây dựng mạng lưới cán bộ công đoàn, cộng tác viên, bố trí nguồn kinh phí phù hợp để hỗ trợ, bồi dưỡng, động viên, khuyến khích đội ngũ cán bộ, cộng tác viên.
Nâng cao chất lượng công tác đoàn viên, tạo sức thu hút người lao động. Theo đó, thường xuyên tổ chức các phong trào hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao sôi nổi nhằm phát huy năng lực, sở trường của đoàn viên, nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đổi mới cách thức tổ chức sinh hoạt, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia...
