Phong trào thi đua làm lợi 196,361 tỉ đồng
Chương trình phối hợp giai đoạn 2017 - 2021 của hai bên đem lại nhiều kết quả thiết thực. Trong đó, có trên 95% đoàn viên Công đoàn, cán bộ, viên chức, giáo viên, người lao động tham gia nghiên cứu khoa học, viết sáng kiến kinh nghiệm; 100% các nhà trường có sáng kiến kinh nghiệm và tổ chức chấm, xếp loại. Từ các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương nhà giáo ưu tú, mẫu mực, tận tụy với nghề, với học sinh, đã có 90.186/106.312 đề tài khoa học, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được nghiệm thu, ứng dụng có hiệu quả trong công tác giảng dạy và học tập, ước tính giá trị làm lợi 196,361 tỉ đồng; số sản phẩm thực hiện thi đua đổi mới sáng tạo trong dạy và học là 33.041 sản phẩm; nhiều sáng kiến kinh nghiệm được Hội đồng Thi đua - Khen thưởng quận, huyện, thị xã xét và biểu dương khen thưởng.
Thực hiện hướng dẫn của ngành Giáo dục, các nhà trường, các cấp học đã triển khai thực hiện phong trào thi đua "Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; xây dựng “Trường học hạnh phúc”; với phương châm “Trong bất cứ hoàn cảnh nào, không để học sinh bị bỏ lại phía sau”, ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã triển khai sâu rộng Chương trình “Sóng và máy tính cho em” của Chính phủ, của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Công đoàn Giáo dục Việt Nam. Đến thời điểm này, Sở Giáo dục và Đào tạo, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội, Phòng Giáo dục và Đào tạo, LĐLĐ các quận, huyện, thị xã phối hợp với các Trường học, các tổ chức, doanh nghiệp trao tặng thiết bị học tập trực tuyến ủng hộ Chương trình “Sóng và máy tính cho em” và đã tổ chức trao 6.914 thiết bị gồm máy tính, điện thoại thông minh và máy tính bảng ước tính gần 30 tỉ đồng giúp các em học sinh có điều kiện học trực tuyến. Nhiều đơn vị, cá nhân đã hảo tâm tài trợ cho chương trình để Sở Giáo dục và Đào tạo và Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã tổ chức trao 2.686 thiết bị học trực tuyến 6 đợt…
Phối hợp vận động, phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở
Giai đoạn 2022 - 2025, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội và Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội sẽ phối hợp trong công tác kiểm tra, giám sát; giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo của cán bộ, đoàn viên, người lao động. Trong đó, phối hợp thành lập đoàn kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chính sách, chế độ theo quy định của pháp luật về quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên Công đoàn, cán bộ, nhà giáo, người lao động khi có yêu cầu; Phối hợp xem xét giải quyết các kiến nghị, khiếu nại, tố cáo đối với những trường hợp có liên quan thuộc trách nhiệm của hai ngành.
Một trong những mục đích, yêu cầu của Chương trình phối hợp công tác giai đoạn 2022 - 2025 là: Nâng cao vai trò, trách nhiệm, sự phối hợp hiệu quả của ngành Giáo dục và Đào tạo với tổ chức Công đoàn Thành phố trong phong trào công nhân viên chức lao động và tổ chức các hoạt động công đoàn gắn với triển khai thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ của ngành Giáo dục và Đào tạo.
Hai bên cũng sẽ phối hợp vận động, phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các đơn vị giáo dục chưa có tổ chức công đoàn cơ sở; Định hướng, triển khai các giải pháp bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú để Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp, quan tâm đẩy mạnh công tác phát triển đảng tại các đơn vị giáo dục ngoài công lập. Từng cấp chuyên môn ngành Giáo dục và Đào tạo (Thành phố, quận, huyện, thị xã, đơn vị cơ sở) phối hợp tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn và cán bộ công đoàn cấp mình hoạt động đạt hiệu quả cao. Chỉ đạo các cấp chuyên môn ngành Giáo dục và Đào tạo (thành phố, quận, huyện, thị xã, đơn vị cơ sở) thực hiện trích nộp đầy đủ 2% kinh phí công đoàn theo quy định của Luật Công đoàn và nghị định 191/2013/NQ-CP ngày 21.11.2013 của Chính phủ…
