Không bỏ rơi người lao động
Năm 2021, khi dịch COVID-19 có diễn biến phức tạp, khách sạn Sepon và Sepon Resort thuộc Cty Thương mại Quảng Trị nhiều thời điểm phải ngừng hoạt động. Không hoạt động, không có thu nhập, gần 100 NLĐ làm việc tại 2 đơn vị trên không biết đi đâu về đâu.
Thời điểm đó, chị Hoàng Hồ Khánh Trinh - nhân viên làm việc ở Phòng kinh doanh của Sepon Resort cùng 71 lao động phải nghỉ việc ở nhà. Tuy nhiên, không để NLĐ 1 ngày không có lương, Công ty Thương mại Quảng Trị đã ban hành chính sách trả lương, hỗ trợ NLĐ trong bị ảnh hưởng bởi COVID-19.
Bình thường, chị Khánh Trinh nhận mỗi tháng 6,5 triệu đồng, thì khi đơn vị phải ngừng hoạt động, mỗi tháng chị được hỗ trợ 3,5 triệu đồng. Việc chi trả số tiền 3,5 triệu đồng/tháng cho chị Khánh Trinh không phải diễn ra trong 1 tháng, 2 tháng mà gần như cả năm 2021, dù 80% thời gian chị ở nhà.
Vượt qua giai đoạn khó khăn trong năm 2021, đến đầu năm 2022 và cho đến nay, việc kinh doanh tại khách sạn Sepon và Sepon Resort ổn định trở lại. Qua đợt dịch, gần 100 lao động ở 2 đơn vị trên không ai phải nghỉ việc. Bây giờ, thu nhập của chị Khánh Trinh mỗi tháng trở lại mức 6,5 triệu đồng…
Đặt người lao động lên trên hết
Bà Nguyễn Thị Hạnh Nguyên - Chủ tịch Công đoàn Công ty Thương mại Quảng Trị cho biết, đơn vị có 5 đơn vị sản xuất, 2 đơn vị dịch vụ, 3 đơn vị kinh doanh xuất nhập khẩu và 3 văn phòng đại diện tại nước ngoài với tổng số lao động gần 600 người. Toàn thể NLĐ của công ty này đều đảm bảo đầy đủ các chế độ chính sách theo quy định, ngoài ra công ty còn có nhiều việc làm, chương trình ý nghĩa khác.
Đơn cử, như tại Nhà máy tinh bột sắn Hướng Hóa, Nhà máy viên năng lượng Cam Lộ, Sepon Resort đều xây dựng các khu nhà ở tập thể và có bếp ăn tập thể, luôn đảm bảo đầy đủ chất dinh dưỡng phục vụ cho NLĐ. Công ty luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng để không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
Tùy trường hợp, khi NLĐ có nhu cầu nâng cao tay nghề phù hợp với nhu cầu của công ty, thì sẽ được hỗ trợ học phí, chi trả tiền lương trong thời gian tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng; Hằng năm, công ty đều trích quỹ phúc lợi tổ chức cho NLĐ đi du lịch, nghĩ dưỡng nhằm phục hồi sức khoẻ, tái tạo sức lao động ở trong và ngoài nước; Phong trào tập luyện thể dục thể thao phát triển rộng khắp trong toàn công ty với cơ sở vật chất cho thể dục thể thao được đầu tư như sân tập bóng chuyền, cầu lông, bóng bàn...
Không chỉ chăm lo cho NLĐ, công ty còn quan tâm đến tứ thân phụ mẫu, con của NLĐ. Khi người thân của NLĐ bị mất, công ty hỗ trợ 30 triệu đồng, trường hợp ốm đau hỗ trợ tối thiểu 1 triệu đồng. Đặc biệt, công ty đã lập quỹ cho con để nhận bảo trợ con của NLĐ bị mồi côi cha hoặc mẹ đến năm 18 tuổi với mức 6 triệu đồng/năm. Đến nay, công ty đã nhận bảo trợ 9 cháu là con của NLĐ trong công ty cùng 57 cháu là trẻ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn.
Riêng trong năm 2022, Công đoàn Công ty Thương mại Quảng Trị đã trích từ quỹ Tấm lòng SêPôn để xây 3 nhà tình thương cho 3 NLĐ của công ty có hoàn cảnh khó khăn…
Ông Hồ Xuân Hiếu - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Thương mại Quảng Trị cho biết, quá trình hoạt động, công ty đặt ra phương châm “tất cả vì người lao động”. Vì vậy, bên cạnh vấn đề sản xuất kinh doanh, thì công tác chăm lo quyền, lợi ích, chế độ chính sách cho NLĐ luôn được đặc biệt quan tâm. Theo ông Hiếu, dù vẫn còn “dư âm” tác động của dịch COVID-19, nhưng năm 2022, dự kiến thu nhập bình quân mỗi lao động ở công ty là 13 triệu đồng, tăng 1 triệu đồng so với thu nhập năm 2021.
