Ngoài ra, Công đoàn Dệt may Việt Nam tham gia với các liên đoàn lao động địa phương để phối quản các Công đoàn ngành: Dệt may Bình Dương, Dệt may Hà Nội, Dệt may TP Hồ Chí Minh với tổng số 139 công đoàn cơ sở, 41.026 đoàn viên.
Độ tuổi trung bình của người lao động hiện nay là 35 tuổi, trong đó tuổi từ 25-40 chiếm tỉ lệ trên 70%. Trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp được nâng lên, tỉ lệ lao động qua đào tạo nghề đạt trên 70%; có khả năng thích ứng với cơ chế thị trường, tiếp cận nhanh khoa học công nghệ tiên tiến.
Theo ghi nhận của Công đoàn Dệt may Việt Nam, hiện nay, đoàn viên, người lao động mong muốn Đảng và Nhà nước tiếp tục có nhiều chính sách quan tâm, chăm lo, nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, đặc biệt là người lao động khối trực tiếp sản xuất, xa quê.
Để đoàn viên, người lao động được chăm lo tốt hơn, phong trào “Doanh nghiệp vì người lao động” được quan tâm, thúc đẩy. Các cấp công đoàn trong hệ thống đã phối hợp với chuyên môn thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa ổn định, tiến bộ; tìm mọi giải pháp thúc đẩy sản xuất kinh doanh, đảm bảo việc làm, tăng thu nhập cho người lao động.
Từ năm 2019, Công đoàn Dệt may Việt Nam đã xây dựng tiêu chí xét chọn và vinh danh “Doanh nghiệp vì người lao động” cấp ngành. Đến nay, đã có 69 lượt doanh nghiệp được công nhận, vinh danh, trong đó có 15 lượt doanh nghiệp đạt danh hiệu “Doanh nghiệp vì người lao động” cấp quốc gia.
