Ông Lê Công Khanh tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang

Tại phiên làm việc buổi sáng ngày 11.10, Đại hội đã bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khoá XI, nhiệm kỳ 2023-2028 gồm 34 uỷ viên.

Tại Hội nghị lần thứ nhất, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI đã bầu Ban Thường vụ gồm 10 ủy viên. Ông Lê Công Khanh tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khóa XI. Ông Lê Thanh Phú và bà Trần Tú Nhiên được bầu làm Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang khóa XI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Hội nghị cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra gồm 9 người. Ông Lê Thanh Phú được bầu làm Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra khóa XI, nhiệm kỳ 2023- 2028.

Trong phiên làm việc chiều ngày 11.10, Đại hội cũng đã bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam gồm 9 đại biểu.

Phát biểu bế mạc Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hậu Giang Lê Công Khanh nhấn mạnh: Ban Chấp hành Công đoàn tỉnh khóa XI tiếp tục kế thừa và phát huy những thành tựu, kinh nghiệm của Ban Chấp hành khóa X và các khóa trước, giữ vững đoàn kết nội bộ, thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ trong sinh hoạt đảng và dân chủ trong hoạt động cơ quan; đề cao tinh thần trách nhiệm, tổ chức thực hiện thắng lợi mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ, giải pháp mà nghị quyết đã đề ra.

“Tập trung xây dựng Công đoàn tỉnh Hậu Giang vững mạnh, thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới”, ông Khanh nói.

Đại hội cũng đã đề ra các chỉ tiêu cho nhiệm kỳ 2023-2028, như: Toàn tỉnh có 72.000 đoàn viên Công đoàn; phấn đấu ít nhất 89% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ;

Thực hiện hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 300 căn “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở; Vận động công nhân, viên chức, lao động trong tỉnh đóng góp quỹ học bổng Tấm lòng Vàng và trong nhiệm kỳ tặng 8.000 suất học bổng cho con công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân đầu năm học mới.

Nghị quyết của Đại hội cũng đề ra 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ mới là Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.