Một năm nhận 6 tháng tiền thưởng
Đầu tháng 2 năm 2024, khi vào làm việc tại Nhà máy chế biến gạo trú đóng tại ấp An Ninh, xã Định An, huyện Lấp Vò, tỉnh Đồng Tháp, trực thuộc Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex, anh Nguyễn Thành Danh, nhân viên kiểm soát chất lượng sản phẩm của nhà máy cảm thấy lo lắng vì không biết phải thuê nhà trọ ở đâu để đi làm.
Nỗi lo của anh Danh nhanh chóng được loại bỏ khi biết công ty có xây khu nhà ở cho người lao động. Anh Danh, chia sẻ: “Chúng tôi được ở trong khu nhà lưu trú dành cho nhân viên của công ty, ổn định, sạch sẽ, an toàn, tôi yên tâm đi làm mà không phải lo lắng về nơi ở như đi làm ở chỗ khác”.
Ông Đỗ Hà Nam - Chủ tịch HĐQT, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex - cho biết, do đặc thù là doanh nghiệp xuất khẩu, chế biến hàng nông sản, nên nhiều nhà máy, đơn vị trực thuộc công ty trú đóng ở các tỉnh, thành nơi gần vùng nguồn nguyên liệu. Chính vì thế, một trong những vấn đề công ty luôn quan tâm là xây dựng nơi ở cho người lao động đàng hoàng, sạch sẽ.
Theo ông Nam, muốn người lao động gắn bó với doanh nghiệp, phải giúp họ an cư. Vì vậy, tại hầu hết các nhà máy, đơn vị trực thuộc công ty đều xây khu nhà lưu trú dành cho nhân viên, chỉ những nơi nào vì lý do khách quan không thể xây dựng được nhà lưu trú, công ty sẽ thuê toàn bộ nhà ở cho người lao động và trả trực tiếp chi phí cho chủ nhà.
Ông Nam cũng cho biết, nguyên tắc của công ty là phải bảo đảm cân bằng, hợp lý giữa thu nhập của người lao động, doanh nghiệp phải có lãi để đóng thuế, chia cổ tức cho cổ đông và tái đầu tư. Chính vì vậy, ngoài việc lĩnh lương hằng tháng với mức bình quân trên 17-18 triệu đồng/người/tháng, ở Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex, hằng năm người lao động còn được nhận thêm khoảng 6 tháng tiền thưởng.
Người lao động được hưởng nhiều phúc lợi
Bà Phan Hồng Huê - Chủ tịch CĐ Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex - cho biết, người lao động ở doanh nghiệp luôn được chăm lo đầy đủ và hưởng nhiều phúc lợi. Chẳng hạn, người lao động làm việc từ 3 năm trở lên sẽ được đi du lịch nước ngoài do công ty đài thọ. Trong năm 2023, đã có trên 300 người lao động được công ty cho đi du lịch ở nước ngoài và hơn 500 người lao động đi du lịch trong nước.
Người lao động đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn, ngoại ngữ phục vụ công việc được công ty trả học phí; trong các ngày lễ, Tết, sinh nhật, người lao động đều được thưởng; người lao động chẳng may bị tai nạn lao động sẽ được công ty chi trả toàn bộ chi phí điều trị dù bất kỳ lỗi do ai; nếu chẳng may người lao động bị chết trong khi làm việc - công ty sẽ lo toàn bộ chi phí mai táng cho đến khi xây xong mộ phần...
Người lao động tại Công ty Cổ phần Tập đoàn Intimex còn được hưởng nhiều phúc lợi khác như: Nếu nghỉ hưu tại công ty được tặng quà hoặc tiền trị giá 5 triệu đồng; lao động kết hôn được mừng 2 triệu đồng, người lao động bị ốm đau phải nằm viện điều trị được thăm hỏi 2 lần/năm, mỗi lần 2 triệu đồng; lao động nữ sinh con được tặng quà 2 triệu đồng… Chính nhờ những chăm lo tốt như thế, nên nhiều năm qua, lao động tại công ty luôn ổn định, không có biến động.
Ông Nam khẳng định: “Chúng tôi luôn xem người lao động là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Do đó, bảo đảm việc làm, ổn định, tăng thu nhập, chăm lo cho người lao động luôn là việc được lãnh đạo công ty quan tâm, thực hiện tốt”.
