Đoàn viên được hưởng nhiều quyền lợi
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên Hoàng Ngọc Vinh cho biết, hiện nay, toàn tỉnh có 36.139 CNVCLĐ với tổng số đoàn viên CĐ là 34.624 người, sinh hoạt tại 1.069 CĐCS (trong đó có 2.236 đoàn viên sinh hoạt tại 14 CĐCS trực thuộc CĐ ngành trung ương đóng tại địa phương). Các cấp CĐ đã có nhiều hoạt động đổi mới, trong đó tập trung trực tiếp vào đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhằm tạo sự khác biệt giữa đoàn viên CĐ và NLĐ. Theo đó, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội tỉnh đôn đốc thu hồi vốn vay đến hạn và trả lãi theo quy định, triển khai dự án vay vốn mới từ nguồn thu hồi, giải ngân cho các hộ gia đình đoàn viên với số tiền 200 triệu đồng từ nguồn vốn vay giải quyết việc làm đã tạo việc làm mới cho 4 lao động, thu nhập bình quân 2 triệu đồng/người/tháng. Triển khai đến đoàn viên về việc giảm giá cho đoàn viên CĐ khi mua các sản phẩm, dịch vụ theo thỏa thuận hợp tác mà Tổng LĐLĐVN đã ký kết với các tập đoàn, TCty, DN. Trong đó LĐLĐ tỉnh đã ký kết chương trình hợp tác với VietinBank Điện Biên tạo điều kiện thuận lợi cho đoàn viên CĐ sử dụng Thẻ đoàn viên liên kết, được ưu đãi giảm giá khi mua hàng và sử dụng dịch vụ tại hệ thống nhà hàng, khách sạn, siêu thị, khu vui chơi văn hóa thể thao và giảm lãi suất tiền vay, ưu đãi phí sử dụng sản phẩm, dịch vụ thẻ khi chi trả lương qua VietinBank; theo chương trình phối hợp, Cty TNHH Du lịch CĐ Điện Biên đã cam kết giảm 10 - 20% giá phòng nghỉ cho đoàn viên CĐ.
Ngoài ra, các CĐCS chủ động phối hợp cùng DN tìm các giải pháp để bảo đảm bữa ăn ca, đủ dinh dưỡng, an toàn, phù hợp với điều kiện của DN cho CNLĐ, một số các DN đã chú trọng đến bữa ăn ca, điển hình như Cty cổ phần Ximăng Điện Biên, Cty cổ phần Caosu Điện Biên, DN tư nhân Trường Thọ đã áp dụng giải pháp trồng trọt, chăn nuôi tại chỗ để cung ứng thực phẩm cho bữa ăn của CNLĐ đảm bảo chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Tích cực nâng cao trình độ NLĐ
Ngoài chăm lo đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp CĐ thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ, kiến thức về mọi mặt cho cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Trong 10 năm qua, trình độ học vấn, chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị của cán bộ, CNVCLĐ toàn tỉnh tăng lên rõ rệt. Tỉ lệ CNLĐ qua đào tạo là 20.655 người (đạt 57,2%). Hằng năm có khoảng 5.000 - 6.000 lao động được đào tạo nghề.
Ngoài nhiệm vụ trọng tâm là chăm lo cho đoàn viên, các cấp CĐ trong tỉnh cũng luôn đồng hành vì sự phát triển bền vững của DN, vì việc làm, đời sống của công nhân, lao động. Hưởng ứng lời kêu gọi của CĐ, các đoàn viên đã nhiệt tình, hăng say lao động, góp phần nâng cao chất lượng sản phẩm, doanh thu tại DN tăng, thu nhập của NLĐ ổn định tạo động lực cho NLĐ gắn bó lâu dài với DN. Điển hình như tại CĐCS Cty TNHH Thương mại và Xây dựng số 6, DN Thương mại tư nhân Hoa Ban, Cty Ximăng Điện Biên, thu nhập của đoàn viên, NLĐ trên 5 triệu đồng/người/tháng.
“Các cấp CĐ trong tỉnh sẽ tiếp tục tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và NLĐ như tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ ưu đãi ngành nghề; nắm tình hình hoạt động CĐCS và việc thực hiện chế độ chính sách, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, chăm lo vật chất, tinh thần cho đoàn viên; tổ chức thăm hỏi tặng quà cho đoàn viên, nhất là những đoàn viên làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại. Qua những hoạt động chăm lo, giúp cho đoàn viên tin tưởng và coi tổ chức CĐ là chỗ dựa vững chắc” - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Điện Biên Hoàng Ngọc Vinh cho biết.
