Mô hình mới tập hợp người lao động khu vực phi chính thức

Phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh

LĐLĐ TP.Hà Nội đã tổ chức, chỉ đạo tổ chức nhiều hoạt động nhằm thực hiện nhiệm vụ sống còn của tổ chức CĐ là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố xây dựng, triển khai thực hiện nhiều giải pháp, đề án, mô hình thí điểm hỗ trợ công tác phát triển đoàn viên đi đôi với xây dựng CĐCS vững mạnh. Việc thực hiện thí điểm “Hỗ trợ, khuyến khích phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ngoài khu vực Nhà nước có từ 25 đoàn viên trở lên, giai đoạn 2021-2022” trong 6 tháng đầu năm đã hỗ trợ đợt 1 được 81 CĐCS với số tiền 81 triệu đồng. Với Đề án thí điểm “Đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước TP.Hà Nội, giai đoạn 2021 - 2022” có 2.715 cán bộ CĐCS được đào tạo. Tuy nhiên, việc triệu tập đối tượng là chủ tịch CĐCS ngoài nhà nước đi tập huấn còn khó khăn do các doanh nghiệp đang tập trung sản xuất kinh doanh sau thời gian dịch bệnh; một số lớp chưa đảm bảo về đối tượng, thời gian, nội dung.

Tính đến ngày 8.7.2022, các cấp Công đoàn Thủ đô đã thành lập mới 306/750 CĐCS, đạt 40,8% kế hoạch năm 2022 (về tỉ lệ thấp hơn 7,89% so với cùng kỳ năm 2021 nhưng về số lượng tăng 49,3% so cùng kỳ (tăng 101 CĐCS); kết nạp mới 24.396/47.855 đoàn viên, đạt 50,98% kế hoạch năm 2022 (về tỉ lệ tăng 1,49% so với cùng kỳ năm 2021, về số lượng phát triển nhiều hơn cùng kỳ 9.936 CĐCS). Trong đó thành lập CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước là 302 CĐCS, đạt 75,5% chỉ tiêu kế hoạch năm 2022, với 23.540 đoàn viên.

Trong tháng 5 các đơn vị đã có nhiều tích cực phát động đợt cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, cụ thể đã thành lập mới 94/306 CĐCS (chiếm 30,7% tổng số CĐCS thành lập 6 tháng đầu năm), phát triển mới 8.307/24.396 đoàn viên (chiếm 34,05% tổng số đoàn viên phát triển 6 tháng đầu năm). Tiêu biểu một số đơn vị như CĐ các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, LĐLĐ quận Cầu Giấy, Nam Từ Liêm, Thanh Xuân, Mê Linh. Đặc biệt, CĐ ngành Giao thông Vận tải đã tuyên truyền và tổ chức Đại hội thành lập nghiệp đoàn lái xe ôtô công nghệ Hà Nội với trên 50 đoàn viên. Đây là mô hình mới, hướng tới tuyên truyền, tập hợp NLĐ khu vực phi chính thức trên địa bàn thành phố.

CĐ  đồng hành với đoàn viên, NLĐ 

Trao đổi với đội ngũ cán bộ CĐ của Thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải nhấn mạnh thực tiễn đã chứng minh chính đoàn viên đã sáng tạo nên tổ chức CĐ và nhân tố rút ngắn quá trình phát triển từ tự phát sang tự giác là sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, đồng thời bày tỏ mong muốn cán bộ CĐ dành sự quan tâm đến đoàn viên CĐ ở cơ sở với các việc làm cụ thể, thiết thực như là lời cảm ơn các thành viên đã tạo nên CĐ Việt Nam cách mạng.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN cũng chia sẻ: Chúng ta đã nói rất nhiều về vai trò đại diện cho đoàn viên, NLĐ, tập thể lao động, nhưng cần lắm những hành động mà đoàn viên, NLĐ, tập thể lao động và xã hội ghi nhận. Một câu hỏi được đặt ra: Phải chăng từ cuộc sống của NLĐ mà xây dựng nội dung hoạt động CĐ là suy nghĩ chủ đạo. Theo Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐVN, đoàn viên, NLĐ sẽ rất vui khi CĐ đồng cảm, đồng hành với đoàn viên, NLĐ bắt đầu từ những vấn đề lớn trong cuộc sống chứ không chỉ phổ biến, thường xuyên là thăm hỏi, tặng quà…