Người lao động lo bị cắt giảm
Hiện nay, nhiều doanh nghiệp trong lĩnh vực sản xuất đồ gỗ, may mặc, giày da... tại Bình Dương chưa tìm được nhiều đơn hàng như trước đây dẫn đến sản xuất cầm chừng hoặc thu hẹp sản xuất, thậm chí có doanh nghiệp bắt đầu cắt giảm lao động.
Ở nhiều doanh nghiệp, công nhân lao động không được tăng ca, chủ yếu làm giờ hành chính. Do không được tăng ca, mức thu nhập của người lao động chỉ dựa trên phần lương cơ bản, dao động từ 5,6-7 triệu đồng/tháng, khiến đời sống người lao động gặp nhiều khó khăn.
Anh Ksor Tuối (34 tuổi, công nhân một công ty gỗ ở KCN Mỹ Phước 1, thị xã Bến Cát) là một trong những lao động vừa bị cắt giảm. “Sau Tết, tôi trở lại Bình Dương làm việc được khoảng 1 tháng, tuy nhiên công ty ít việc, nên bị cắt giảm. Rất khó khăn mới tìm được việc làm mới ở một công ty khác tại KCN Rạch Bắp. Hiện tôi đang trong quá trình thử việc. Bản thân phải rất cố gắng để được ký hợp đồng. Thất nghiệp thời điểm này gặp rất nhiều khó khăn vì chi phí sinh hoạt khá cao” - anh Tuối chia sẻ.
Chị Nguyễn Thị Thuyên (32 tuổi, quê An Giang, công nhân trong công ty sản xuất giày da tại phường An Thạnh, thành phố Thuận An) chia sẻ: “Từ Tết tới nay công ty không có nhiều đơn hàng, chúng tôi chỉ đi làm giờ hành chính vì vậy thu nhập mỗi tháng chỉ được gần 7 triệu đồng.
Với mức thu nhập này sống vất vả lắm, vì vừa phải đóng tiền trọ, tiền điện nước, rồi tiền ăn học của 2 cháu mỗi tháng cũng mất 3 triệu đồng. Xem như tiền lương tháng nào hết tháng đó, chúng tôi không có tiền tích lũy. Phải có tăng ca, có thêm thu nhập thì mới có dư chút đỉnh để tiết kiệm.”.
Tập trung chăm lo cho đoàn viên khó khăn
Ở các doanh nghiệp đang sản xuất ổn định, công đoàn cũng tăng cường thương lượng bằng nhiều hình thức đi đến ký kết các thỏa ước lao động tập thể, để các chế độ về nâng lương, thai sản, bảo hiểm xã hội, các chính sách hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động được tốt hơn.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, công tác rà soát các doanh nghiệp đang gặp khó, số lao động bị ảnh hưởng đang được được tiến hành. Với những doanh nghiệp gặp khó trong sản xuất, chậm trả lương, đổi cách tính lương mà không đối thoại với người lao động, các cấp công đoàn đã kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động để thương lượng, giải quyết thỏa đáng.
Bên cạnh công tác bảo vệ quyền lợi của người lao động bị mất việc, LĐLĐ tỉnh chủ động cập nhập, cung cấp thông tin các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng để người lao động biết và có cơ hội tìm kiếm việc làm mới thông qua nhiều hình thức.
Với những trường hợp xảy ra tranh chấp lao động không thể thương lượng được, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Bình Dương hỗ trợ việc khởi kiện các vụ án tranh chấp tại tòa án theo ủy quyền của người lao động. Qua đó, quyền lợi của nhiều công nhân lao động được bảo đảm theo quy định của pháp luật.
LĐLĐ tỉnh chú trọng tổ chức các hoạt động chăm lo cho lao động nữ, con em công nhân lao động. Trao tặng “Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam” cho 148 các cháu với tổng số tiền gần 1,5 tỉ đồng. Tổ chức công đoàn cũng đã gặp mặt, động viên và trao học bổng cho 270 cháu là con công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, có cha hoặc mẹ tử vong do dịch bệnh COVID-19 từ nguồn hỗ trợ của các doanh nghiệp...
Đối với những trường hợp không may bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, công đoàn tỉnh chỉ đạo nóng hỗ trợ nhanh bằng tiền mặt cho người lao động từ quỹ hỗ trợ công nhân đặc biệt khó khăn.
Từ đầu năm 2023 cho đến nay, đã có khoảng 100 công nhân lao động được hỗ trợ từ nguồn quỹ này, mỗi phần hỗ trợ tùy từng hoàn cảnh từ 4 - 10 triệu đồng. Cùng với các biện pháp vận động tại chỗ của công đoàn cơ sở, hầu hết những trường hợp đoàn viên khó khăn đều được hỗ trợ.
