Nhiều kế hoạch, giải pháp hiệu quả
Theo ông Lữ Trọng Phương - Chủ tịch LĐLĐ quận Hải Châu, tính đến thời điểm này, LĐLĐ quận có 318 CĐCS trực thuộc với 8.169 đoàn viên/13.750 CNVCLĐ, việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận lần thứ V, nhiệm kỳ 2018-2023 gặp khó khăn đã ảnh hưởng rất lớn đến đời sống của đoàn viên và người lao động (NLĐ).
Trước tình hình trên, LĐLĐ quận tập trung giải quyết những vấn đề cấp bách trước mắt, nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, đổi mới, vượt qua khó khăn, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ, đảm bảo việc làm, thu nhập, phúc lợi cho NLĐ tốt hơn.
Hiện nay, thu nhập bình quân đối với đoàn viên, CNVCLĐ ở khu vực ngoài nhà nước đang là 5,8 triệu đồng/tháng. Môi trường lao động được cải thiện, pháp luật Lao động được thực hiện khá nghiêm túc trong nhiều doanh nghiệp, tạo sự yên tâm làm việc cho đoàn viên, NLĐ.
Tính đến nay, có 120/190 doanh nghiệp, đơn vị ký kết TƯLĐTT, đạt tỉ lệ 63,1%. Chất lượng bữa ăn ca cũng được cải thiện, không có đơn vị nào áp dụng mức cơm ca dưới 15.000 đồng, mức cao nhất là 35.000 đồng.
“Việc thương lượng dần thực chất hơn, tổng hợp những nội dung đã thỏa thuận được qua các buổi đối thoại, thương lượng định kỳ và các ý kiến đã được thống nhất tại Hội nghị NLĐ hàng năm, hạn chế tối đa tình trạng các bản TƯLĐTT sao chép nhau và sao chép các quy định của luật, hạn chế thấp nhất các quy định trái với pháp luật, có phúc lợi tốt hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật” - ông Lữ Trọng Phương nhấn mạnh.
Đáng ghi nhận, LĐLĐ quận tiếp tục duy trì và nâng cao hiệu quả hoạt động “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” bằng việc LĐLĐ quận đã tiên phong trong khối công đoàn quận, huyện tổ chức thành công liên tiếp 2 phiên chợ nhân Tháng Công nhân, 1 phiên chợ nhân dịp giáp Tết với những phiếu mua hàng miễn phí, giảm giá cùng đa dạng sản phẩm thiết yếu chất lượng tốt, giá cả ưu đãi.
Ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên với 12 đối tác mang lại nhiều chương trình giảm giá, ưu đã phúc lợi cho đoàn viên công đoàn quận Hải Châu. Đặc biệt, những tấm vé nghĩa tình trên “Chuyến xe Công đoàn” đưa công nhân lao động về quê đón Tết Nguyên đán, hoạt động trợ cấp đột xuất trên diện rộng, thăm hỏi hoàn cảnh khó khăn do dịch bệnh, thiên tai trong 5 năm với tổng trị giá lên đến 4,9 tỉ đồng.
Điểm sáng về phát triển đoàn viên
“Điểm sáng” là đánh giá rất nhiều lần của ông Nguyễn Duy Minh, Uỷ viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành uỷ viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng về công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ quận Hải Châu.
“Điểm sáng”, trước hết đến từ việc trong 5 năm qua, dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng Hải Châu là LĐLĐ cấp quận huyện duy nhất của thành phố Đà Nẵng thành lập được 165 CĐCS với gần 5.700 đoàn viên, đạt khoảng 85% bình quân kế hoạch cấp trên giao hàng năm.
Theo ông Lữ Trọng Phương, để có được những con số trên, LĐLĐ quận Hải Châu thực hiện song song hai phương pháp để thành lập CĐCS mới và phát triển đoàn viên gồm: Truyền thống (từ trên xuống - thông qua doanh nghiệp) và phương pháp mới (từ dưới lên - thông qua vận động đoàn viên, thành lập ban vận động).
Từ trên xuống, là dựa trên cơ sở hệ thống dữ liệu do Ban Tổ chức LĐLĐ thành phố và Bảo hiểm xã hội quận cung cấp, LĐLĐ quận đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để khảo sát về thông tin, địa chỉ doanh nghiệp, số lao động, loại hình doanh nghiệp...
Từ dưới lên, LĐLĐ quận xác định phải kiên trì, mềm dẻo, linh hoạt và đề cao tinh thần trách nhiệm. Chủ động xây dựng phương pháp, đổi mới cách tiếp cận với người lao động để vận động, thuyết phục gia nhập tổ chức Công đoàn.
Đồng thời, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền những điểm cơ bản của Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam cho người lao động và người sử dụng lao động của đơn vị.
“Đặc biệt, chúng tôi đã hướng dẫn, mẫu hóa thủ tục kết nạp và nghi thức kết nạp đoàn viên, thủ tục tổ chức đại hội thành lập CĐCS ngắn gọn, trang trọng và ý nghĩa. Phân công cán bộ chuyên trách công đoàn theo dõi, hướng dẫn CĐCS theo từng khối và các mảng công việc, trên cơ sở đó gắn trách nhiệm của cá nhân với kết quả đạt được trong công việc được giao”, ông Lữ Trọng Phương cho biết.
Ông Huỳnh Văn Nhạn, Phó Bí thư Thường trực Quận uỷ Hải Châu - đánh giá, nhiệm kỳ qua, LĐLĐ quận Hải Châu và các CĐCS trực thuộc đã rất chủ động trong việc tham mưu với Quận ủy cũng như luôn đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn, thích ứng linh hoạt trong tình hình mới. Điều này thể hiện nổi bật qua công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động trong các dịp Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân, đặc biệt là những năm dịch COVID-19 cũng như việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mới.
Hy vọng trong nhiệm kỳ mới, LĐLĐ quận tiếp tục phát huy tính chủ động, những cách làm hay để phát triển được thêm nhiều đoàn viên mới và làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ đoàn viên, người lao động của mình.
