Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội lần thứ XI Công đoàn tỉnh Bạc Liêu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương đã gợi mở một số vấn đề quan trọng để các cấp Công đoàn Bạc Liêu triển khai thực hiện trong giai đoạn mới.
Theo Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Thái Thu Xương, thời gian qua, các cấp công đoàn tỉnh Bạc Liêu đã có nhiều nỗ lực để hoàn thành nhiệm vụ. Để đáp ứng yêu cầu hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong tình hình mới, các cấp Công đoàn tỉnh Bạc Liêu cần lưu ý một số nội dung:
Một là, tập trung chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Để thực hiện tốt chức năng này, các cấp Công đoàn cần chủ động thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho người lao động; chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.
Công đoàn các cấp trong tỉnh căn cứ vào nhu cầu, nguyện vọng hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động để xác định nội dung và mục tiêu hoạt động; xây dựng niềm tin, tạo sự gắn kết giữa người lao động với tổ chức công đoàn để Công đoàn Việt Nam thực sự là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả các mô hình như: Nâng cao chất lượng bữa ăn ca; chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; chương trình “Tết sum vầy”; hoạt động “Tháng Công nhân”...
Thường xuyên, chủ động phối hợp với người sử dụng lao động chăm lo lợi ích, bảo đảm quyền của người lao động; kịp thời giám sát, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của công nhân, người lao động; tích cực xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Hai là, coi trọng và làm tốt hơn nữa công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên và người lao động. Đây vừa là yêu cầu, nhiệm vụ cấp bách, vừa mang tính chiến lược lâu dài và là thước đo hiệu quả hoạt động của Công đoàn.
Để làm tốt công tác này, Công đoàn cần tiến hành giáo dục đoàn viên và người lao động bằng nhiều hình thức phong phú, sinh động, hấp dẫn, thiết thực và phù hợp với từng đối tượng; chủ động nắm bắt và dự báo tình hình tư tưởng người lao động...
Ba là, nêu cao vai trò chủ động, nòng cốt của Công đoàn trong việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên và người lao động. Tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động với trọng tâm là các phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”... góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hàng năm, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Bốn là, tiếp tục phát triển đoàn viên và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh. Các cấp Công đoàn cần coi trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn ở khu vực ngoài nhà nước ngày càng vững mạnh, từng bước hoàn thiện nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn ở khu vực này là nhiệm vụ trọng yếu của mình.
Bên cạnh đó, cần đặc biệt coi trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực và trình độ đội ngũ cán bộ, trước hết là Chủ tịch, các Ủy viên Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở, cấp trên cơ sở. Cán bộ Công đoàn phải vừa là người vừa am hiểu chuyên môn nghiệp vụ, vừa là người làm công tác chính trị, vừa là nhà hoạt động xã hội; vừa có khả năng tuyên truyền, vận động, tổ chức trong sản xuất và kinh doanh, đồng thời có bản lĩnh tham gia đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, công chức, viên chức, công nhân, lao động.
