Ngày 20.9, HĐND tỉnh Bạc Liêu khai mạc phiên họp chuyên đề. Trong số các nghị quyết được thông qua lần này có nghị quyết quy định chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao tỉnh Bạc Liêu.
Theo đó, Bạc Liêu thu hút sinh viên tốt nghiệp đại học xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ đạt tiêu chuẩn quy định, phù hợp với nhu cầu của tỉnh và đủ điều kiện dự tuyển vào công chức, viên chức trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội ở huyện, tỉnh.
Có cam kết thời gian phục vụ tối thiểu 5 năm đối với sinh viên, thạc sĩ, bác sĩ, dược sĩ chuyên khoa I, bác sĩ nội trú; 7 năm đối với giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ, bác sĩ và dược sĩ chuyên khoa II kể từ ngày có quyết định tuyển dụng.
Cụ thể, hỗ trợ một lần đối với giáo sư là 500 triệu đồng, phó giáo sư 400 triệu đồng, tiến sĩ 300 triệu đồng, thạc sĩ 100 triệu đồng.
Hỗ trợ bác sĩ chuyên khoa II 200 triệu đồng, dược sĩ chuyên khoa II và bác sĩ nội trú 150 triệu đồng, bác sĩ chuyên khoa I 50 triệu đồng, dược sĩ chuyên khoa I 40 triệu đồng.
Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc được hỗ trợ 30 triệu đồng.
Tỉnh Bạc Liêu cũng có chế độ hỗ trợ và khuyến khích thu hút đối với đối tượng là chuyên gia có trình độ, chuyên ngành đào tạo và kinh nghiệm thực tiễn phù hợp với nhu cầu của tỉnh.
Cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học theo đúng chuyên ngành và phù hợp với công việc đang đảm nhận; có cam kết thời gian phục vụ ít nhất gấp 2 lần thời gian đào tạo.
Trình độ tiến sĩ được hỗ trợ một lần 130 triệu đồng, thạc sĩ 60 triệu đồng; bác sĩ chuyên khoa II 110 triệu đồng, dược sĩ chuyên khoa II 80 triệu đồng, bác sĩ chuyên khoa I 40 triệu đồng, dược sĩ chuyên khoa I 30 triệu đồng.
Với cán bộ, công chức, viên chức là nữ hoặc người dân tộc thiểu số, ngoài chế độ hỗ trợ trên còn được hưởng thêm 5 triệu đồng.
Bà Trương Ngọc Thảo - Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh Bạc Liêu - cho biết, quy định trên rất phù hợp, cần thiết. Trong quá trình triển khai thực hiện, các cơ quan, đơn vị có liên quan chủ động rà soát, thực hiện việc hỗ trợ chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
Đồng thời, có giải pháp cụ thể để thực hiện hiệu quả việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, thu hút các chuyên gia nhằm đáp ứng cho mục tiêu xây dựng chính quyền điện tử; phát triển kinh tế số, xã hội số; nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao và phát triển năng lượng sạch trên địa bàn tỉnh.
