Dấu ấn cơ sở từ mỗi cán bộ công đoàn
Chị Nguyễn Thị Kim Tàu - Chủ tịch CĐCS Xí nghiệp chế biến Song mây Xuất khẩu Hòa Hiệp (thuộc Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Phú Yên) có nhiều năm làm công tác công đoàn và nhận được sự tín nhiệm của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong công ty.
Không chỉ với công nhân, chị Tàu còn nhận được sự tín nhiệm của lãnh đạo doanh nghiệp người nước ngoài.
Chị Tàu chia sẻ: “Tôi luôn quan tâm tới nguyện vọng của công nhân, những ý kiến hợp lý thì tôi thông tin với lãnh đạo doanh nghiệp đề xuất và có lý lẽ thuyết phục để lãnh đạo thấy nên áp dụng. Đồng thời sát cánh cùng những lao động khó khăn để kịp thời hỗ trợ.
Nhờ sự công tâm, mềm mỏng và cũng có lúc quyết liệt nên công đoàn công ty những năm qua luôn có tiếng nói quan trọng với lãnh đạo doanh nghiệp cũng như sự tin tưởng của NLĐ”.
Với ông Nguyễn Tấn Thuần - Chủ tịch CĐCS Công ty Cổ phần Cấp thoát nước Phú Yên, nhiều năm làm cán bộ CĐCS điều ông luôn trăn trở là làm gì, tổ chức hoạt động gì có lợi cho đoàn viên, đưa CĐCS phát triển.
Ông Thuần chia sẻ, làm công đoàn vốn đòi hỏi sự nhiệt tình nhưng với sự biến động của xã hội hiện đại thì chưa đủ. Cán bộ CĐCS năng động, thích nghi, ứng biến kịp thời sẽ là trợ thủ đắc lực cho quyền lợi và đời sống của NLĐ được đảm bảo ổn định và nâng cao. Vì thế ông Thuần luôn dành tâm huyết cùng với chuyên môn khẳng định vị trí của Công đoàn trong lòng NLĐ để vì mục tiêu chung là sự đời sống việc làm của đoàn viên được duy trì tốt hơn qua các năm.
Lan tỏa những tấm gương cán bộ công đoàn giỏi
Trong chuỗi hoạt động kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, LĐLĐ tỉnh Phú Yên dành hoạt động biểu dương những tấm gương cán bộ công đoàn tiêu biểu làm chủ đạo.
Ông Đặng Ngọc Anh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên - cho biết, qua quá trình hình thành và phát triển, Công đoàn Phú Yên đã trưởng thành từ khó khăn, thử thách qua các giai đoạn lịch sử.
Trong quá trình ấy ghi dấu ấn không nhỏ của đội ngũ cán bộ CĐCS đến Công đoàn cấp trên. Đã có nhiều chính sách, quy định phúc lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ được Công đoàn các cấp đứng ra đề xuất, kiến nghị thành công. Sâu đậm hơn là hàng nghìn lượt đoàn viên, NLĐ khó khăn, hoàn cảnh ngặt nghèo… được cán bộ công đoàn cơ sở phát hiện, chia sẻ và vận động nguồn lực để tiếp sức vượt qua.
Hay những ngôi nhà có dấu ấn Công đoàn đã giúp cả gia đình đoàn viên có nơi ở khang trang, ổn định.
Trong 6 tháng đầu năm 2024 đã có hơn 46.800 suất quà, với tổng số tiền hơn 11 tỉ đồng, 4 ngôi nhà “Mái ấm Công đoàn” được trao cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn mà trong đó có sự kết nối của những cán bộ công đoàn.
Cũng theo ông Anh, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, giải quyết những bức xúc về lao động, việc làm và quan tâm chăm lo nâng cao đời sống của NLĐ là mục tiêu của Công đoàn tỉnh Phú Yên trong nhiệm kỳ 2023-2028. Vì vậy xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn năng động, có trình độ để tập hợp đoàn viên, xây dựng mối quan hệ giữa Công đoàn với NLĐ và người sử dụng lao động tốt hơn trước hết là lan tỏa những tấm gương đang có.
