Mở đầu chuỗi hoạt động Tháng Công nhân, sáng 16.4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Khánh Hòa, LĐLĐ TP. Nha Trang, Công đoàn cơ sở (CĐCS) xã Vĩnh Hiệp phối hợp tổ chức lễ khởi công xây dựng nhà Mái ấm Công đoàn (MÂCĐ) cho đoàn viên Nguyễn Thị Thanh Hà (trú tại Tổ 2 thôn Vĩnh Điềm Trung, xã Vĩnh Hiệp, TP. Nha Trang).
Đây là căn nhà MÂCĐ đầu tiên được trao cho đoàn viên trong số 20 nhà mái ấm sẽ được LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở trong tháng Công nhân năm 2024.
Chị Nguyễn Thị Thanh Hà (36 tuổi) - đoàn viên thuộc CĐCS xã Vĩnh Hiệp - đang công tác tại Hội Nông dân xã Vĩnh Hiệp. Hiện tại, gia đình chị Hà gồm 4 người, sống cùng mẹ và gia đình anh ruột.
Bản thân chị Hà thu nhập hiện 5,4 triệu đồng/tháng, chồng làm nhân viên công ty du lịch với mức lương 7 triệu đồng/tháng. Thu nhập hiện tại của vợ chồng chị phải nuôi 2 con nhỏ (cháu 9 tuổi và 2 tuổi) vốn đã chật vật. Vợ chồng chị cũng phụ dưỡng mẹ già mất sức lao động.
Mặc dù được gia đình cho một phần đất thổ cư tại tổ 2 Vĩnh Điềm Trung, Vĩnh Hiệp nhưng nhiều năm qua, vợ chồng chị chưa có đủ kinh phí để xây dựng nhà ở.
Biết đến chính sách hỗ trợ nhà MÂCĐ, chị Nguyễn Thị Thanh Hà viết đơn xin hỗ trợ kinh phí để xây dựng nhà ở, với diện tích 80m2, kinh phí dự kiến là 200 triệu đồng.
Bà Trần Thị Hương - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa - cho biết, sau khi xem xét điều kiện của gia đình chị Hà, Quỹ MÂCĐ Khánh Hòa đã quyết định hỗ trợ 60 triệu đồng. Mong rằng từ nguồn kinh phí của Công đoàn làm động lực và phần kinh phí còn lại từ nguồn tiết kiệm, hỗ trợ thêm từ gia đình, chị Hà sẽ sớm có được ngôi nhà mới khang trang.
Cũng theo bà Hương, một trong những điểm nổi bật của Tháng Công nhân năm 2024 ngoài các hoạt động chăm lo đoàn viên, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa sẽ đẩy mạnh chăm lo về nhà ở. Sau khi xét các điều kiện hỗ trợ MÂCĐ, ban quản lý quỹ đã duyệt kinh phí hỗ trợ cho 20 đoàn viên, tổng kinh phí hỗ trợ 1,06 tỉ đồng.
Trong đó, hỗ trợ xây mới 16 nhà, mỗi trường hợp 60 triệu đồng và hỗ trợ sửa chữa 4 nhà, mỗi trường hợp 25 triệu đồng. Đây là giải pháp chăm lo mang tính bền vững để đoàn viên thêm tin tưởng vào tổ chức đại diện cho quyền vào lợi ích chính đáng của người lao động.
