61 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng
Theo thống kê của Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, đến ngày 10.3, 61 doanh nghiệp trong các KCN có nhu cầu tuyển dụng lao động. Trong đó, Công ty TNHH LG Display (KCN Tràng Duệ) tuyển dụng số lượng lớn nhất với 2.000 lao động. Doanh nghiệp này chỉ tuyển công nhân thời vụ, làm việc trong môi trường điện tử. Người lao động tốt nghiệp THCS, THPT đều có thể ứng tuyển vào công ty, không có yêu cầu về độ tuổi.
Công ty TNHH Jasan (KCN VSIP Hải Phòng) cũng đang có nhu cầu tuyển 250 lao động, chủ yếu vào các vị trí công nhân dệt, công nhân đóng gói, công nhân may. Công ty này tuyển lao động nữ ở độ tuổi từ 18 - 38, thị lực tốt, có thể đi ca ngày hoặc ca đêm.
Nhằm mở rộng quy mô nhà máy, Công ty TNHH sản xuất lốp xe Bridgestone Việt Nam (KCN Đình Vũ) có nhu cầu tuyển dụng 100 công nhân vận hành máy sản xuất lốp ôtô, độ tuổi từ 18 - 38, trình độ tốt nghiệp THPT trở lên và có thể đi ca. Ngoài ra, doanh nghiệp này tuyển thêm nhân viên kế hoạch sản xuất, kỹ thuật viên…
Thống kê từ Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, trong tháng 3.2023, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 3.790 lao động, trong đó phần lớn là tuyển dụng lao động phổ thông, còn lại là các vị trí quản lý, nhân viên kỹ thuật… Còn theo tổng hợp đợt 1 tháng 3 về nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp trong KCN, khu kinh tế của Ban Quản lý khu kinh tế Hải Phòng, có 22 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 1.161 lao động. Trong đó, lao động phổ thông là 668 người, lao động trình độ trung cấp, cao đẳng là 593 người và 166 vị trí công việc yêu cầu lao động có trình độ đại học và trên đại học.
Công khai chế độ đãi ngộ để thu hút lao động có tay nghề
Để thu hút lao động nộp hồ sơ ứng tuyển, nhất là lao động trình độ cao, nhiều doanh nghiệp công khai các chế độ, chính sách, phúc lợi tại công ty.
Tại Công ty ZF Automotive (Tổ hợp Vinfast), với vị trí Trưởng ca quản lý kho, người lao động có thể hưởng lương từ 15 - 20 triệu đồng, đi làm 2 ca (6h - 14h và 14h - 22h), làm 24 ngày/tháng, ít tăng ca, có xe đưa đón tại các huyện, có thưởng tháng lương thứ 13, suất ăn ca 66.000 đồng/người...
Hay như tại Công ty OKI (KCN Tràng Duệ) đưa ra nhiều chế độ phúc lợi nhằm thu hút lao động. Cụ thể, ngoài mức lương cơ bản 5.540.000 đồng/tháng, người lao động được hưởng trợ cấp chuyên cần 400.000 đồng/tháng, trợ cấp môi trường 500.000 đồng/tháng, hỗ trợ 25 lít xăng/tháng, trợ cấp nuôi con nhỏ 200.000 đồng/cháu/tháng…
Công ty Thép Việt Nhật (KCN Nam Cầu Kiền) công khai mức thu nhập hấp dẫn từ 15-20 triệu đồng/tháng để tuyển dụng vị trí kỹ thuật viên điện; 10-13 triệu đồng/tháng với công nhân phân loại thép phế... Công ty HKTM Vina (KCN Tràng Duệ) đưa ra nhiều chế độ đãi ngộ như tăng lương hàng năm, thưởng tháng lương thứ 13, 14, trang bị bảo hiểm 24/24 và rất nhiều phúc lợi khác để tuyển dụng kỹ sư điện, kỹ sư cơ khí...
Theo ông Nguyễn Văn Luận - Trưởng phòng Quản lý lao động Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng: Trong Quý I/2023, các đơn vị cơ bản ổn định sản xuất nên nhu cầu tuyển dụng không cao. Nguyên nhân do một số doanh nghiệp tuy gặp khó khăn về đơn hàng nhưng vẫn cố gắng giữ chân lao động.
