Giải pháp phù hợp thực tiễn
Trong nhiều năm qua, CĐ NHVN luôn quán triệt chỉ đạo các cấp CĐ trong toàn ngành triển khai thực hiện Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá một cách nghiêm túc, kịp thời và hiệu quả đến từng cán bộ, đoàn viên, NLĐ.
Những giải pháp thiết thực trong công tác tuyên truyền, vận động thực hiện Luật phòng, chống thuốc lá và vận động đoàn viên, NLĐ không hút thuốc được các cấp CĐ NHVN áp dụng là trang bị và sử dụng hệ thống băng rôn, khẩu hiệu, biểu ngữ, poster và các phương tiện khác để truyền thông điệp không hút thuốc trong mỗi cán bộ, đoàn viên, NLĐ.
CĐ tích cực tổ chức các buổi tọa đàm, truyền thông về tác hại, hậu quả của hút thuốc đối với sức khỏe cá nhân và cộng đồng.
Đặc biệt, các văn bản nội quy, quy định về việc cán bộ, công chức không hút thuốc tại nơi làm việc được ban hành đầy đủ và triển khai để mọi người cùng cập nhật, hiểu và tuân thủ.
Trường hợp cần thiết, phải thiết kế/bố trí khu vực riêng biệt cho những người muốn hút thuốc - nhưng không khuyến khích hành vi hút thuốc tại nơi làm việc. Cùng với đó là xây dựng cảnh quan sạch đẹp, môi trường làm việc tích cực bằng cách cải thiện không khí, ánh sáng và không gian làm việc hiệu quả. Tạo các khu vực giải trí, thư giãn khác nhằm giảm áp lực công việc và làm cho người lao động quên đi thói quen hút thuốc lá…
Kinh nghiệm từ chỉ đạo xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc
Theo kinh nghiệm của CĐ NHVN, để thực thi hiệu quả môi trường làm việc không khói thuốc, điều quan trọng nhất cần có sự đồng thuận trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo; sự quan tâm hưởng ứng của đông đảo đoàn viên, NLĐ; sự kiểm tra, giám sát, đôn đốc thường xuyên, liên tục của các bộ phận, phòng ban, các tổ chức đoàn thể liên quan và sự chấp hành nghiêm túc của mỗi cán bộ, đoàn viên, NLĐ mà vai trò nêu gương của người đứng đầu cơ quan, đơn vị, cấp ủy là vô cùng cần thiết.
Tuyên truyền phổ biến rộng rãi về Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá đến các cấp CĐ và đoàn viên, NLĐ thông qua việc cung cấp tài liệu, tờ gấp, tờ rơi, giới thiệu tin bài trên website CĐ NHVN, các tạp chí chuyên ngành, trang thông tin nội bộ của các cơ quan, đơn vị trong ngành.
Tăng cường thời lượng, tần suất thông tin về phòng, chống tác hại thuốc lá trên các phương tiện thông tin đại chúng, phát huy tối đa vai trò của các nền tảng Zalo/fanpage/video/Tiktok… Đặc biệt là bổ sung tiêu chí không sử dụng thuốc lá vào biểu tiêu chí đánh giá phân loại cuối năm và làm tốt công tác thi đua khen thưởng định kỳ hằng năm đối với các cá nhân, tập thể, đơn vị trong ngành.
Thời gian tới để làm tốt hơn nữa việc thực hiện Luật phòng, chống tác hại thuốc lá, xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc, CĐ NHVN xác định hằng năm chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức thông tin, tuyên truyền thường xuyên cho đoàn viên, NLĐ hiểu biết về Luật phòng, chống tác hại thuốc lá gắn với việc xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.
Chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS mới thành lập xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, đảm bảo các tiêu chí văn minh, văn hóa công sở đạt chuẩn văn hóa doanh nghiệp một cách thực chất, có hiệu quả. Tiếp tục chỉ đạo các cấp CĐ tổ chức cho cán bộ, đoàn viên, NLĐ ký cam kết không hút thuốc nơi làm việc và dần tiến tới bỏ hẳn thói quen hút thuốc lá.
