Nhiều tháng không được tăng ca, chị Trần Thi Lệ - công nhân Công ty TNHH Freetrend Industrial Việt Nam (TP Thủ Đức, TPHCM), chỉ nhận lương cơ bản cùng các khoản phụ cấp, tổng khoảng 9 triệu đồng/tháng.
Do làm lâu năm nên thu nhập của chị cao hơn nhiều công nhân khác, nhưng với mức thu nhập này chị gặp không ít khó khăn khi sống tại TPHCM do chi phí đắt đỏ.
Chị Lệ chia sẻ, trước đây, công ty được tăng ca đầy đủ, thu nhập của chị mỗi tháng được gần 11 triệu đồng. Số tiền ấy chị cân đối lo toan mọi chi phí trong nhà, từ tiền thuê phòng trọ, ăn uống, đi lại, tiền cho con đi học… Khi tình hình sản xuất khó khăn, như nhiều doanh nghiệp khác, chị không được tăng ca.
Hơn 10 ngày nay, công ty nơi chị Lệ làm việc đã có đơn hàng và cho công nhân tăng ca trở lại, mỗi ngày chị Lệ được tăng ca 1,5 tiếng trừ ngày thứ Bảy. Theo chị Lệ, công nhân nhà máy ai cũng mong được tăng ca đều đặn, tuy mệt nhưng chỉ có tăng ca mới cải thiện được thu nhập để trang trải cuộc sống.
Chị Lệ chỉ ra một thực tế, với những công nhân lâu năm thu nhập cao thì mức thu nhập không tăng ca gói ghém lắm mới tạm đủ sống, còn với những công nhân mới vào làm thu nhập 5 - 6 triệu đồng/tháng, không tăng ca sẽ càng chật vật hơn.
Kể về đời sống của công nhân nhập cư hiện nay, chị Nguyễn Thị Cẩm Thi (41 tuổi), công nhân Công ty TNHH Showa Việt Nam (Quận 7, TPHCM), chỉ diễn tả bằng hai từ “khốn khó”. Chị Thi tâm sự, chị làm công nhân sản xuất tại nhà máy, chồng chị là tài xế tại một doanh nghiệp khác trên địa bàn Quận 7, tổng thu nhập của hai vợ chồng khoảng 17-18 triệu/tháng. Nhưng nhiều tháng, công ty chị Thi không được tăng ca, thu nhập cũng giảm đi nhiều.
Chị Thi chia sẻ, hai vợ chồng chị rời quê An Giang lên TPHCM hơn 10 năm, cũng là ngần ấy thời gian chị hiểu được những khó khăn của công nhân nhập cư. Lương không tăng, thu nhập giảm vì không được tăng ca, đời sống công nhân càng thêm chật vật.
Tháng 8 vừa rồi công ty thông báo cho công nhân tăng ca trở lại, chị Thi cùng đồng nghiệp ai cũng vui mừng vì có thêm một khoản để lo toan cuộc sống, tuy không nhiều nhưng cũng giúp gia đình chị bớt phần nào khó khăn, nhất là khi con vào năm học mới.
“Công nhân lương được 6-7 triệu đồng/tháng, nên ai cũng trông chờ vào tiền tăng ca. Chỉ tính sơ sơ tiền học, tã, sữa của con mỗi tháng cũng hết 5 triệu đồng, tiền trọ hơn 2 triệu đồng, chưa kể các khoản khác. Nếu không tăng ca thì không đủ...” - chị Thi kể.
Được biết, mới đây, Trung tâm Dịch vụ việc làm TPHCM phối hợp với các quận, huyện trên địa bàn thành phố, tổ chức nhiều sàn giao dịch việc làm với sự tham gia của nhiều doanh nghiệp. Gần đây nhất, tại Quận 12 đã diễn ra ngày hội việc làm thu hút 15 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển dụng 2.600 lao động.
Tại Quận 11, tổ chức sàn giao dịch việc làm thu hút 25 doanh nghiệp tham gia trực tiếp với nhu cầu tuyển dụng 1.472 lao động. Quận Bình Tân cũng tổ chức sàn giao dịch việc làm với 33 doanh nghiệp tham gia có nhu cầu tuyển dụng hơn 4.000 vị trí việc làm.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (thuộc Sở LĐTBXH), để chuẩn bị cho nhu cầu sản xuất - kinh doanh dịp Tết, trong quý IV/2023, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng cao, dự kiến nhu cầu nhân lực quý IV cần khoảng 75.500 - 81.500 chỗ làm việc.
