Ngày 8.7, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình cho biết, "Tháng Công nhân" vừa qua với nhiều hoạt động thiết thực, đổi mới, hiệu quả đã giúp đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn nỗ lực vượt khó, vươn lên trong lao động, sản xuất.
Trao đổi với báo Lao Động, ông Phạm Tiến Nam - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Bình, cho biết: "Tháng Công nhân" là dịp để tổ chức Công đoàn hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Những hoạt động này đều chú trọng vào việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Đặc biệt, năm nay các hoạt động "Tháng công nhân" tại Quảng Bình đã có nhiều đổi mới với chủ đề hoạt động rõ ràng. Qua đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và các cấp công đoàn đã xây dựng kế hoạch, cụ thể hóa nội dung, chỉ tiêu phù hợp với điều kiện thực tế của mỗi địa phương, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh Quảng Bình và các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, giáo dục với nhiều hình thức phong phú, đa dạng như tổ chức hội nghị, hội thi, cấp phát tài liệu, tổ chức các hoạt động thăm hỏi...
Trong "Tháng Công nhân", LĐLĐ tỉnh Quảng Bình đã hỗ trợ xây dựng 19 nhà "mái ấm công đoàn", tổng số tiền 465 triệu đồng; trao 525 suất quà hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, với số tiền 262,5 triệu đồng. Các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; phối hợp với chuyên môn tìm kiếm, duy trì việc làm cho người lao động; tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho con đoàn viên, CNVCLĐ mồ côi có hoàn cảnh khó khăn... đã huy động trên 1,6 tỉ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 3.850 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Trong "Tháng Công nhân", các cấp công đoàn trong tỉnh Quảng Bình đã chú trọng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt việc thực hiện chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động, khảo sát chất lượng bữa ăn ca của công nhân lao động, công tác tài chính công đoàn ở các đơn vị, doanh nghiệp; phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức các buổi đối thoại, tư vấn pháp luật trực tiếp cho các công nhân trong các doanh nghiệp và khu công nghiệp. Các tổ chức công đoàn kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của công nhân lao động, qua đó kịp thời tham gia với các cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng cho công nhân.
Tháng công nhân, công đoàn các cấp trong tỉnh cũng đã đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Gương mẫu, thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa”...
Chủ tịch LĐLĐ Quảng Bình Phạm Tiến Nam khẳng định, hoạt động "Tháng Công nhân" được tổ chức ngày càng có hiệu quả, đi vào chiều sâu và có nhiều đổi mới để phù hợp với thực tiễn. Được triển khai theo hướng giảm hoạt động hình thức, tập trung các hoạt động thiết thực hướng đến đoàn viên, người lao động, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
