Có thể kể đến các trường đang hoạt động hiệu quả, như: Cơ sở giữ trẻ của Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thiên Nam (Công ty TNHH Thiên Nam), TP Dĩ An; Trường Mầm non Vinh Hỷ (phường An Thạnh, TP Thuận An) do Công ty TNHH Shyang Hung Cheng xây dựng; Trường Mầm non Vàng Anh (phường Mỹ Phước, thị xã Bến Cát) do Công ty Yazaki EDS Việt Nam xây dựng; Trường Mầm non May Quốc Tế do Công ty TNHH May Mặc NALT (xã An Điền, thị xã Bến Cát) đầu tư xây dựng; Trường Mầm non Hài Mỹ (phường Bình Chuẩn, TP Thuận An) do công ty Công ty TNHH Hài Mỹ xây dựng...
Ở các cơ sở này, doanh nghiệp bỏ tiền ra xây dựng trường, trả lương cho giáo viên, nhân viên. Trường học còn miễn giảm hoặc đề nghị phụ huynh đóng góp một phần tiền ăn hàng ngày cho các cháu. Trường học giữ trẻ theo giờ tan ca, vì vậy công nhân an tâm làm việc.
Đại diện Công ty TNHH Thiên Nam cho biết, công ty xây dựng 157 phòng để công nhân lao động ở. Tại đây có một nhà giữ trẻ trông con cho công nhân lao động trong thời gian đi làm. Đây là một trong những chính sách của công ty để ổn định cuộc sống của người lao động. Điều này xuất phát từ sự chia sẻ của ban giám đốc công ty, đồng cảm với người lao động ở nơi xa đến Bình Dương làm việc vất vả.
Theo LĐLĐ tỉnh Bình Dương, hiện nay, có 11 doanh nghiệp đầu tư xây dựng trường học mầm non cho con công nhân lao động trên toàn tỉnh. Đây là kết quả của hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ sở và chủ doanh nghiệp muốn chia sẻ với người lao động.
Tại thị xã Bến Cát, Trung tâm hỗ trợ Thanh niên Công nhân và Lao động trẻ tỉnh Bình Dương có 1 trường mầm non để dạy và giữ trẻ là con em công nhân lao động với hàng trăm cháu theo học. Trung tâm có nhiều chính sách hỗ trợ các bé là con công nhân khó khăn.
