Hội thảo do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân chủ trì với sự tham gia của gần 100 chủ tịch, phó chủ tịch, cán bộ công đoàn làm công tác tổ chức ở 32 LĐLĐ tỉnh, thành phố khu vực phía Nam.
Tại hội thảo, các cán bộ CĐ đã được nghe Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐVN Tống Văn Băng giới thiệu một số nội dung cơ bản, căn cứ sửa Hướng dẫn 1588/HD-TLĐ và 1589/HD-TLĐ của Tổng LĐLĐVN, Hướng dẫn 149HD/TLĐ hướng dẫn xét tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”, dự thảo Chương trình “Xây dựng đội ngũ chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp khu vực Nhà nước” giai đoạn 2023 - 2028.
Phát biểu khai mạc, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân cho biết, thời gian gần đây, Đảng đã có một số chủ trương, chính sách, văn bản mới về công tác tổ chức, cán bộ. Do đó, tổ chức Công đoàn Việt Nam cần sửa đổi, bổ sung, thay thế một số văn bản cho phù hợp với Nghị quyết 02 ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” và các văn bản mới của Đảng.
Đồng thời, sau Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đoàn Chủ tịch, Ban chấp hành Tổng LĐLĐVN đã xây dựng chương trình làm việc toàn khóa với tinh thần nhanh chóng đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống ngay từ tháng đầu, năm đầu.
Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Huỳnh Thanh Xuân nhấn mạnh: “Việc lấy ý kiến của các cán bộ CĐ ở các tỉnh, thành nhằm phát huy dân chủ, tập trung trí tuệ của cả hệ thống CĐ để xây dựng những văn bản của tổ chức CĐ Việt Nam đúng với chủ trương, đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước và quan trọng nhất là phù hợp với thực tiễn hoạt động, để khi Tổng LĐLĐVN ban hành các văn bản sẽ nhanh chóng đi vào thực tế, tháo gỡ được các vướng mắc, bất cập hiện nay, tạo điều kiện cho các cấp CĐ, các cán bộ CĐ hoạt động và làm tốt nhất, hiệu quả nhất”.
Nhiều ý kiến tại hội nghị đề nghị cần giảm số năm làm việc đối với cán bộ làm công tác chuyên trách công đoàn từ 20 năm xuống 15 năm, thậm chí là 10 năm là đủ điều kiện được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”. Bởi lẽ, thực tế hiện nay số cán bộ làm công tác chuyên trách CĐ không nhiều, chỉ khoảng 5.000 - 6.000 người và cán bộ CĐ cũng thường xuyên luân chuyển, thay đổi.
Nhiều ý kiến cũng đề nghị bổ sung một số đối tượng có nhiều đóng góp cho hoạt động của tổ chức CĐ ở cấp huyện, tỉnh cũng được tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”.
