Ngày 21.7, Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk thông tin, đã tổng kết 15 năm triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết (số 20-NQ/TW) của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và 10 năm triển khai Kế hoạch thực hiện Kết luận (số 79-KL/TW) của Bộ Chính trị khóa XI.
Trong 15 năm qua, toàn tỉnh Đắk Lắk đã xây dựng, sửa chữa 1.924 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn về nhà ở với số tiền hơn 64 tỉ đồng; thăm tặng 260.431 suất quà cho 260.431 đoàn viên, người lao động khó khăn số tiền 73,782 tỉ đồng; ký 27 thỏa thuận, hợp tác với 27 doanh nghiệp.
Ngoài ra, còn có 975.387 lượt cán bộ, đoàn viên, người lao động được học tập, nâng cao trình độ, chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, kỹ năng nghề nghiệp.
Hằng năm, có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động và trên 60% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động
Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk, quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết, vẫn còn một số cấp uỷ Đảng và chính quyền chưa quan tâm đúng mức đến công tác chỉ đạo và phối hợp triển khai thực hiện Nghị quyết trong các cấp Công đoàn.
Đa số các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có quy mô vừa và nhỏ, cơ sở vật chất còn hạn chế. Mặt khác, chủ sử dụng lao động chưa thật sự quan tâm đến công tác tuyên truyền, triển khai nghị quyết đến với người lao động.
Biên chế cán bộ chuyên trách Công đoàn toàn tỉnh ít. Cán bộ cơ sở làm việc theo chế độ kiêm nhiệm, không hưởng lương của Công đoàn nên ảnh hưởng lớn đến công việc được giao, dẫn đến hiệu quả mang lại chưa cao.
Ông Lê Văn Thành - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk - nhấn mạnh, trên tinh thần triển khai Nghị quyết và Kết luận nói trên của Trung ương, trong thời gian tới, các cấp Công đoàn ở tỉnh sẽ đổi mới công tác tuyên truyền, vận động.
Qua đó, nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và người lao động.
Tỉnh sẽ tập trung nguồn lực, nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Đắk Lắk cũng đề xuất với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tranh thủ các chương trình, mục tiêu, dự án của Chính phủ của các Tổ chức phi chính phủ để hỗ trợ cho Liên đoàn Lao động cấp tỉnh, thành phố trong việc đào tạo, nâng cao trình độ về kỹ năng, nghiệp vụ cho công nhân lao động.
Đề nghị Trung ương xem xét tăng thêm biên chế cho cán bộ làm công tác Công đoàn cấp huyện và tương đương trong giai đoạn hội nhập và phát triển hiện nay.
