Là đại biểu dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, tôi có mong muốn lớn nhất là sẽ cùng các đại biểu góp phần làm nên thành công cho đại hội.
Là người lao động làm việc trực tiếp, hơn ai hết, tôi hiểu và cảm nhận đầy đủ những vấn đề mà đoàn viên, người lao động, nhất là lao động trực tiếp tại các nhà máy, công trường cần và kỳ vọng từ Đại hội.
Từ nền tảng này, tôi kỳ vọng Đại hội sẽ tập trung bàn thảo những vấn đề mang tính cốt lõi để đưa ra giải pháp hữu hiệu nhất cho việc mở ra cơ hội mới cho người lao động về “3 nhà”.
Đó là việc xây dựng thiết chế văn hóa (nhà văn hóa), nhà giữ trẻ và nhà ở xã hội.
Hiện nay, không chỉ có khu công nghiệp tôi đang làm việc, mà các khu công nghiệp trong tỉnh Đồng Tháp gần như rất hạn chế các công trình văn hóa công cộng phục vụ người lao động. Nhiều nơi đông người lao động làm việc, nhưng lại không có thiết chế văn hóa để vui chơi, giải trí, thư giãn sau giờ làm việc vất vả, ngày nghỉ cuối tuần…
Thiếu sân chơi lành mạnh, không chỉ đưa đẩy người lao động tìm đến các cách giải trí khác, như rượu bia, hoặc chỉ biết nhốt mình trong các phòng trọ chật hẹp với các trò chơi điện tử… mà còn gây khó khăn cho tổ chức Công đoàn khi tổ chức các sự kiện giao lưu văn hóa, thể thao cho người lao động.
Tại một số nơi, Công đoàn cơ sở phải nhờ nhà ăn tập thể để tổ chức hoạt động thể thao. Tuy nhiên không phải nhà ăn nào của doanh nghiệp cũng đủ điều kiện để tổ chức. Còn thuê sân bên ngoài, thì vừa xa nơi làm việc, mà giá cả lại khá cao so với thu nhập của người lao động.
Cũng như nhiều người lao động ở các doanh nghiệp, ngoài mong muốn có sân chơi để rèn luyện sức khỏe cá nhân, chúng tôi còn có nhu cầu gặp gỡ, giao lưu, giải trí, nâng cao đời sống tinh thần với các đơn vị bạn để nâng cao đời sống tinh thần. Vì thế có thể nói nhu cầu đầu tư thiết chế văn hóa tại các khu công nghiệp tập trung đông người lao động là vô cùng quan trọng và cấp thiết.
Bên cạnh đó, nhu cầu về nhà ở xã hội, nhà trẻ cũng là vấn đề được nhiều người lao động trong các khu công nghiệp quan tâm. Do mặt bằng thu nhập bình quân của người lao động còn thấp và không có nơi gửi trẻ gần khu công nghiệp nên nhiều lao động có con nhỏ phải gửi các điểm giữ trẻ ở xa công ty nên bất tiện cho việc đi lại với tình hình sản xuất đặt thù của doanh nghiệp.
Ngoài ra, cũng mong tại Đại hội lần này sẽ đề ra cơ chế phối hợp cùng các bộ, ngành hữu quan xây dựng chính sách đãi ngộ, khuyến khích doanh nghiệp có thêm động lực, niềm tin… thể hiện trách nhiệm qua việc xây ký túc xá cho người lao động làm việc tại doanh nghiệp mình, góp sức cùng tổ chức Công đoàn chăm lo thiết thực cho người lao động an cư, lạc nghiệp.
