Ông Trương Đắc Hưng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã Điện Bàn cho biết, hiện tại chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện mới chỉ có chế độ hưu trí và chế độ tử tuất.
Việc bổ sung trợ cấp thai sản do ngân sách Nhà nước đảm bảo như Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đang ghi nhận là rất tốt.
Ngoài ra phải từng bước mở rộng sang các chế độ khác (như ốm đau) dựa trên đóng góp của người lao động.
Vì vậy cần nghiên cứu để thiết kế các gói bảo hiểm xã hội tự nguyện ngắn hạn, linh hoạt để người lao động có nhiều sự lựa chọn tham gia và thụ hưởng, tăng tính hấp dẫn của chính sách bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Ngoài ra ông Trương Đắc Hưng cũng cho biết cần giảm điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để người tham gia được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm (Điều 68 Dự thảo Luật). Chính sách này nhằm cụ thể hóa nghị quyết của Ban Chấp hành Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội, là phù hợp với thực tế khi thị trường lao động của nước ta còn ở giai đoạn đầu phát triển.
Tuy nhiên, do cách tính mức lương hưu hàng tháng dựa trên thời gian đóng góp và mức tiền lương, thu nhập làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội nên việc giảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội sẽ làm xuất hiện thêm nhiều trường hợp người lao động nghỉ hưu với mức lương hưu rất thấp (lao động nam chỉ hưởng mức 33,75%).
Bên cạnh đó, Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đã bỏ quy định về mức lương hưu hàng tháng thấp nhất (Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014). Đề nghị cần xem xét thiết kế cách tính lương hưu có tính chia sẻ để hỗ trợ cho những người có tiền lương hưu quá thấp để các đối tượng này đảm bảo cuộc sống.
Ông Nguyễn Văn Hùng, Phó Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Nam cho biết, trước hết sẽ bổ sung vào bảo hiểm xã hội tự nguyện chế độ thai sản. Vì độ tuổi để vận động tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội toàn dân thì phải mở rộng đối tượng.
Như vậy bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được bổ sung chế độ thai sản và chế độ tai nạn lao động là 2 chế độ mới nhất và cần nhất cho người lao động.
Về vấn đề giảm điều kiện số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu, Ông Hùng thông tin hiện đang hướng đến có thể giảm xuống 10 năm để nhiều người tham gia đảm bảo mạng lưới an sinh xã hội.
Nếu nhiều người lao động hưởng được chế độ hưu, bảo hiểm y tế và các chế độ liên quan thì có thể đảm bảo quyền lợi người lao động. Dù 15 năm chỉ bằng 45% đối với lao động nam nhưng đóng càng cao hưởng càng nhiều. Hiện nay các doanh nghiệp vẫn thực hiện theo quy định của luật lao động rất nghiêm túc nhưng mỗi tháng chỉ tăng 1.000 đồng. Như vậy không thể đòi hỏi mức lương hưu cao được.
