Phấn khởi sản xuất
Những ngày này, tại Công ty TNHH Một thành viên Tam Ngọc (huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ), các công nhân đều đang tất bật làm việc với không khí sôi động, hối hả.
“Kinh tế khó khăn, không ít doanh nghiệp buộc phải giãn, giảm giờ làm, thậm chí cắt giảm nhân sự. Tôi rất mừng và phấn khởi vì công ty vẫn có việc làm ổn định cho công nhân, giúp chúng tôi có thu nhập trang trải cuộc sống”, chị Nguyễn Thị Kim Oanh - công nhân Công ty TNHH Một thành viên Tam Ngọc (huyện Cờ Đỏ, TP Cần Thơ) chia sẻ.
Theo đó, thu nhập bình quân của chị Oanh hơn 7 triệu đồng/tháng, còn nếu tăng ca có thể hơn 10 triệu đồng/tháng. Với số tiền này, nữ công nhân có thể trang trải các chi phí sinh hoạt trong gia đình, lo cho cha mẹ già và dành dụm ra một ít phòng chuyện đột xuất.
Cùng công ty với chị Oanh, anh Đinh Văn Bé Tám cũng bộc bạch: “Vợ làm buôn bán nhỏ, thu nhập bấp bênh nên mọi sinh hoạt trong gia đình đều phụ thuộc vào đồng lương công nhân của tôi. Cũng may, dù kinh tế khó khăn nhưng tình hình sản xuất của công ty vẫn được đảm bảo, tôi vẫn được đi làm mỗi ngày và có thu nhập ổn định”.
Theo nam công nhân, nhờ công việc ổn định, thu nhập mỗi tháng của anh khoảng 7 - 8 triệu đồng. Riêng những tháng có tăng ca, tiền lương của anh có thể lên đến 10 triệu đồng.
“Trong thời buổi hiện nay, mức lương như thế với tôi đã là rất ổn định, có thể đáp ứng được mức sống của gia đình hằng tháng. Đây là động lực để tôi phấn đấu sản xuất, hoàn thành các chỉ tiêu được giao” - anh Tám chia sẻ.
Trên 10 năm gắn bó với công ty, chị Phan Thị Kim Ngọc - công nhân Công ty Cổ phần Sadico Cần Thơ (quận Bình Thủy, TP Cần Thơ) - cảm nhận rõ sự khó khăn trong năm nay. Dù vậy, chị Ngọc vẫn thấy hạnh phúc vì dù khó khăn nhưng công ty vẫn tạo việc làm cho công nhân.
“Năm nay rất cực khổ, đời sống khó khăn nhưng công ty vẫn cố gắng chăm lo cho công nhân như vậy làm tôi thấy rất vui và ấm lòng. Một khi được đi làm, tôi sẽ có thu nhập để lo liệu cuộc sống. Vì vậy, tôi luôn nỗ lực làm việc mỗi ngày” - nữ công nhân tâm sự.
Trông chờ thưởng Tết cao
Chỉ còn chưa tới 1 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán, hiện các công nhân đều đang trông đợi vào tiền thưởng Tết sẽ cao hơn năm trước để bù đắp sự leo thang của giá cả hàng hóa.
“Tết đang đến gần, giờ mong mỏi lớn nhất của tôi là năm nay công ty có thể thưởng cho công nhân nhiều một chút để trang trải cuộc sống, đón một cái Tết ấm no, hạnh phúc bên gia đình. Bởi hiện tại chưa có thông tin thưởng Tết, tôi cũng chưa dám tính đến chuyện mua sắm gì cho nhà cửa, con cái” - chị Ngọc nói.
Cũng đang rất mong chờ thưởng Tết, chị Oanh cho biết, năm trước chị được thưởng 1 tháng lương, quà và tiền phụ cấp khác, tổng cộng được 10 triệu đồng. Số tiền đó nữ công nhân cũng không dám mua sắm gì nhiều, chủ yếu để dành cho cha mẹ già và việc đột xuất. Còn quà có khi là sản phẩm do công ty sản xuất hoặc mua từ nơi khác, song cũng giảm bớt được một phần chi phí mua sắm Tết cho gia đình.
“Năm nay, giá cả hàng hóa cao hơn, mức sống cũng tăng lên. Tôi chỉ mong thưởng Tết sẽ cao một chút để tôi có điều kiện chăm lo Tết cho nhà mình tốt hơn. Kế hoạch ăn Tết năm nay của tôi sẽ là tiết kiệm, ấm cúng vì sau Tết cũng còn nhiều thứ phải lo” - chị Oanh bày tỏ hy vọng.
Theo anh Tám, việc thưởng cao không chỉ giúp cái Tết của công nhân lao động được no ấm hơn mà nó còn tạo động lực để anh và các đồng nghiệp nỗ lực sản xuất, cống hiến cho doanh nghiệp.
“Mức thưởng Tết năm ngoái của tôi được đến 20 triệu đồng. Với mức thưởng đó, gia đình tôi trang trải được nhiều chi phí ngày Tết. Năm nay, kinh tế khó khăn cộng thêm vật giá leo thang, tôi mong mức thưởng này không giảm để tôi có tiền mua sắm quà Tết, quần áo cho vợ con” - nam công nhân tâm sự.
