Phát huy dân chủ cơ sở trong hoạt động công đoàn
Theo ông Lê Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư - TKV, nhiệm kỳ 2017 - 2023, các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra cho CĐ đều hoàn thành tốt, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Theo đó, 5 năm qua Công đoàn công ty đã chỉ đạo các công đoàn bộ phận, tổ công đoàn phối hợp cũng chuyên môn tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền, giáo dục đoàn viên công đoàn với nội dung, hình thức phong phú.
Công đoàn đã chủ động tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể, quy chế quản lí tiền lương và phân phối thu nhập, nội quy lao động, quy chế, quy định về quản lí và sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi, quỹ hỗ trợ, khuyến khích tiền lương, quy định thưởng thi đua tháng, quý, năm, bồi dưỡng độc hại và chăm lo đời sống cho CNLĐ.
CĐ tổ chức kết nạp 151 đoàn viên công đoàn, giới thiệu cho Đảng bộ công ty kết nạp 43 đoàn viên ưu tú vào Đảng. Các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” do công đoàn công ty phát động gắn liền với cuộc vận động xây dựng đội ngũ cán bộ, CNLĐ trong công ty “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh.
Khẳng định vai trò đại diện người lao động
Trong nhiệm kì 2017 - 2023, Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư - TKV đã phát huy được vai trò đại diện của CB, CNLĐ trong việc giám sát, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động. Đã có 1.392 lượt người được tham quan, tổng số tiền chi là 6,358 tỉ đồng và có 180 người được nghỉ dưỡng, hỗ trợ điều trị với số tiền chi là 652 triệu đồng. Ngoài ra, CB, CNVCLĐ còn được tham gia chương trình “Phúc lợi thợ mỏ - Kì nghỉ cuối tuần” cho 37 đoàn viên công đoàn từ nguồn kinh phí của Công đoàn TKV.
Thực hiện Đề án tái cơ cấu Công ty Cổ phần Vật tư - TKV giai đoạn 2017-2022, giám đốc và ban chấp hành công đoàn công ty đã xây dựng nghị quyết liên tịch trích quỹ phúc lợi để hỗ trợ cho CB, CNLĐ nghỉ chế độ trước tuổi, mỗi năm công tác tại công ty được hỗ trợ từ 1-1,5 triệu đồng, đã hỗ trợ cho 23 người về hưu trước tuổi, với số tiền 2,99 tỉ đồng. Công đoàn tổ chức thăm hỏi gần 600 lượt người, với số tiền 300 triệu đồng...
Hoạt động của CNLĐ nữ cũng để lại dấu ấn riêng, nhiều nội dung, phương thức hoạt động được đổi mới với việc phát động và triển khai phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ hạnh phúc”; triển khai thực hiện “Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030” và “Chiến lược dân số Việt Nam đến năm 2030”. Thăm hỏi, động viên nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà các gia đình có con bị tật nguyền: Trong 5 năm qua đã có 20 cháu được thăm hỏi, với số tiền 30 triệu đồng; Tổ chức tuyên dương, khen thưởng 2005 con CB, CNVCLĐ đạt danh hiệu học sinh giỏi, với số tiền 1,270 tỉ đồng. Công tác cán bộ nữ đặc biệt được quan tâm. Những kết quả đó đã góp phần nâng cao vai trò, vị trí của nữ CNLĐ trong các hoạt động của tổ chức công đoàn công ty trong thời gian qua.
Ghi nhận những thành tích đạt được trong nhiệm kì qua, Công đoàn Công ty Cổ phần Vật tư - TKV đã được Tổng LĐLĐVN tặng bằng khen 4 năm liên tục, Công đoàn TKV tặng cờ chuyên đề chăm lo đời sống, văn hóa thể thao, xanh - sạch - đẹp 3 năm liên tục, LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng bằng khen 4 năm liên tục, có 2 đồng chí được Công đoàn TKV tặng danh hiệu “Thợ mỏ sáng tạo”. Cũng trong nhiệm kì, 100% công đoàn cơ sở trực thuộc đạt “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” trở lên, công đoàn công ty 5 năm liền đều đạt vững mạnh/hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, có 41 sáng kiến được công ty công nhận, làm lợi trên 2,1 tỉ đồng.
