Mở rộng mô hình đồng hành cùng đoàn viên
Ông Trần Văn Đông - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Ninh Thuận - chia sẻ: Nhiệm kỳ qua là một nhiệm kỳ khó khăn khi Ninh Thuận vừa kiện toàn tổ chức, giảm nhân lực nhưng với sự nỗ lực của cả hệ thống, đến nay Ninh Thuận đã hoàn thành 10/10 chỉ tiêu.
Trong đó, có 7 chỉ tiêu vượt từ 2% đến 50%. Nổi bật là phát triển tăng thêm 6.266 đoàn viên, bình quân hàng năm có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ, 79,6% CĐCS ngoài khu vực Nhà nước hoàn thành tốt nhiệm vụ, vượt chỉ tiêu 44,7%. Hàng năm, có 100% doanh nghiệp (DN) Nhà nước (vượt chỉ tiêu 33%) và 90% DN ngoài khu vực Nhà nước (vượt chỉ tiêu 50%) tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Có 78% DN ngoài khu vực Nhà nước ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), vượt chỉ tiêu 11,4%...
Dấu ấn đậm nét nhất mà Công đoàn Ninh Thuận đạt được 5 năm qua chính là những hoạt động đồng hành cùng đoàn viên vượt khó. Trong bảo vệ quyền lợi, LĐLĐ tỉnh cùng với các cấp tổ chức nhiều hoạt động tiếp xúc, thăm hỏi, đối thoại, tiếp xúc cử tri với lãnh đạo Chính phủ, Tổng LĐLĐVN, UBND tỉnh...
Qua đó tiếng nói của đoàn viên về các thiết chế, nhà ở cho công nhân lao động, chính sách về tiền lương, thu nhập, việc làm và BHXH được các cấp tiếp thu. Công đoàn chủ động đề xuất nội dung, tổ chức thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT trong các DN đạt tỉ lệ 86,8%; tham gia thực hiện 186 cuộc thanh tra, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động...
Về chăm lo đời sống cho đoàn viên, nhiều mô hình hoạt động mang lại hiệu quả. Tết Nguyên đán hàng năm đã tổ chức thăm hỏi, tặng hơn 2.600 suất quà, trị giá 1,5 tỉ đồng; Tháng Công nhân hàng năm tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ, tặng quà cho hơn 4.400 lượt đoàn viên hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động… với tổng trị giá trên 1,9 tỉ đồng. Đặc biệt trong năm 2020, 2021 các cấp công đoàn chủ động, tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch và hỗ trợ đoàn viên bị ảnh hưởng hơn 3,9 tỉ đồng...
Đưa Công đoàn đến với từng cơ sở nhỏ có 10 lao động
Trong 5 năm tiếp theo, Ninh Thuận sẽ có những bước chuyển mình đòi hỏi các cấp công đoàn trong tỉnh phải phát huy mạnh mẽ vai trò trách nhiệm, tính năng động, sáng tạo, đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua yêu nước để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Trước thời cơ và thách thức, Đại hội XI Công đoàn Ninh Thuận diễn ra từ ngày 8 - 9.10 nhằm đánh giá đúng những thành quả cũng như tồn tại để định hướng phát triển mới.
Theo ông Trần Văn Đông, để thực hiện hiệu quả hơn chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Ninh Thuận xác định việc then chốt là xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, thật sự là chỗ dựa đáng tin cậy.
Vì vậy với nhiều nhóm giải pháp được đặt ra, Công đoàn Ninh Thuận đang hướng đến mục tiêu đến cuối nhiệm kỳ, có 45.000 đoàn viên công đoàn; phấn đấu 100% DN sử dụng 25 lao động trở lên được thành lập tổ chức công đoàn; tiếp tục vận động thành lập công đoàn cơ sở ở các DN có từ 10 lao động trở lên.
Cùng với phát triển lực lượng là đồng hành cùng đoàn viên vì thế mục tiêu sau 5 năm có ít nhất 85% DN, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; ít nhất 90% số vụ việc của đoàn viên có yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ...
