Tại hội nghị, các uỷ viên Ban Chấp hành là chủ tịch công đoàn cơ sở thông tin về tình hình việc làm, lương, thưởng cũng như kế hoạch chăm lo Tết cho người lao động.
Trong đó, hiện nay, nhiều doanh nghiệp thuộc ngành Công thương Hải Phòng có ghi nhận công nhân lao động là F0, F1, F2. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vẫn duy trì việc làm cho người lao động. Nhiều doanh nghiệp có tăng lương, duy trì mức thưởng Tết tối thiểu 1 tháng lương...
Hội nghị thông qua dự thảo báo cáo tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2021, nhiệm vụ trọng tâm 2022; kế hoạch triển khai thực hiện chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Chương trình hành động của Thành uỷ Hải Phòng thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về "Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới".
Theo đó, năm 2021, các cấp Công đoàn ngành Công thương tập trung đổi mới công tác chỉ đạo, hướng về cơ sở và người lao động phù hợp với công tác phòng, chống dịch bệnh. Trong đó, Công đoàn ngành trao hỗ trợ 153 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch; tặng 240 suất quà, trợ cấp dịp Tháng Công nhân, hỗ trợ 6 công nhân xây nhà Mái ấm Công đoàn... Công đoàn ngành phát triển mới 4.592 đoàn viên, đạt 102%, thành lập 5 công đoàn cơ sở...
Về chỉ tiêu năm 2022, các đại biểu thảo luận, thống nhất các chỉ tiêu như phát triển 4.000 đoàn viên, giới thiệu 140 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng; thu tài chính công đoàn đạt hơn 95%...
