Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết
Để đoàn viên, NLĐ đều được đón Tết đầm ấm, tươi vui, hằng năm, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh luôn chủ động chỉ đạo các cấp công đoàn chăm lo kịp thời cho NLĐ dịp Tết đến, xuân về. Các cấp công đoàn lập kế hoạch tổ chức thăm, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, NLĐ, đặc biệt quan tâm tới đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; đoàn viên, NLĐ thuộc đối tượng gia đình chính sách, mắc bệnh hiểm nghèo, mất việc làm, bị tai nạn lao động...
Dự kiến sẽ có 7.696 đoàn viên được hỗ trợ, với tổng số tiền trên 3,3 tỉ đồng.
Với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ”, sẽ có nhiều hoạt động như: chương trình tặng thẻ mua hàng giảm giá qua sàn thương mại điện tử, nhằm cung cấp các sản phẩm, hàng hoá, dịch vụ thiết yếu với giá ưu đãi, đảm bảo chất lượng phục vụ nhu cầu mua sắm ngày Tết của đoàn viên, NLĐ; LĐLĐ tỉnh tổ chức chương trình “Tết Sum vầy” trao 16 căn nhà Mái ấm Công đoàn trị giá 625 triệu đồng, tặng quà cho gần 410 đoàn viên, người lao động mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng và dùng tiệc tất niên tại buổi họp mặt.
Đồng thời thành lập nhiều đoàn đến thăm, tặng quà cho hơn 900 đoàn viên, NLĐ đang trực tiếp sản xuất và gặp gỡ chia sẻ những thuận lợi khó khăn để cùng đồng hành với DN.
Các cấp Công đoàn sẽ tăng cường xã hội hóa nguồn lực để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, vận động các tổ chức, cá nhân, cơ quan, đơn vị, DN đồng hành, hỗ trợ nguồn lực để tổ chức công đoàn thực hiện các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ.
Ba khâu đột phá chăm lo đoàn viên, người lao động
Xác định nhiệm vụ trọng tâm là tập trung chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, nhất là NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo… Đại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023-2028 đã xác định 3 khâu đột phá trong nhiệm kỳ:
Một là, tập trung nguồn lực thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chương trình nâng cao hiệu quả hoạt động đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể về tiền lương, tiền thưởng, bữa ăn ca, điều kiện và thời giờ làm việc trong các đơn vị, DN giai đoạn 2024-2028; nâng cao chất lượng tham gia xây dựng chính sách, pháp luật của tổ chức công đoàn trong tình hình mới.
Hai là, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, trọng tâm là Chủ tịch CĐCS DN ngoài khu vực Nhà nước có đủ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh, uy tín, tâm huyết, trách nhiệm; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Ba là, đổi mới phương thức hoạt động của các cấp công đoàn trong tỉnh, trọng tâm là thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tham gia xây dựng công đoàn số, đoàn viên số…
Thời gian tới, các cấp Công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế; nâng cao trình độ, bản lĩnh chính trị của cán bộ Công đoàn, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy Đảng, chính quyền với đội ngũ công nhân, NLĐ của tỉnh, góp phần xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển nhanh và bền vững của tỉnh.
