Chăm sóc từ bữa ăn trưa của công nhân

Trong năm 2016, Công đoàn KCN đã hướng dẫn hơn 100 CĐCS thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, đến nay đã có khoảng 300 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể, đạt tỉ lệ 81,7%.

Theo đánh giá của Chủ tịch Công đoàn KCN Biên Hòa Nguyễn Văn Thắng, hầu hết các bản thỏa ước đều được nâng lên về chất lượng với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Trong các bản thỏa ước, nhiều nơi đã đưa vào cam kết các chế độ phúc lợi đối với người lao động để thực hiện nghiêm túc. Nội dung nâng cao chất lượng bữa ăn giữa ca đã được các CĐCS quan tâm thương thảo, hiện hầu hết đều đạt mức từ 15.000 đồng trở lên, suất ăn đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm, giúp tái tạo sức lao động, tăng năng suất sản xuất.

Để có được những thành công ban đầu này, ông Thắng đã có rất nhiều trăn trở. Theo ông Thắng, để làm có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể, cần lựa chọn nội dung thương lượng để thỏa ước thực chất là của người lao động, xuất phát từ ý chí và nguyện vọng của người lao động, chỉ đưa vào thỏa ước những nội dung thương lượng có lợi hơn cho người lao động, không sao chép lại pháp luật hoặc nội dung chung chung, thương lượng được nội dung nào thì ký kết nội dung đó. Từ đó, làm cho thỏa ước ngắn gọn, dễ nhớ.

Ông Nguyễn Văn Thắng cho biết, vào các dịp tết, Tháng Công nhân, Công đoàn KCN luôn tập trung nhiều phần quà, hàng trăm vé xe cho công nhân lao động, hợp đồng với các nhà xe uy tín, chất lượng đưa rước công nhân về quê ăn tết. Trên các chuyến xe này, Công đoàn lo trọn mọi chi phí, cả việc ăn uống 3 bữa/ngày cho công nhân. Các hoạt động của Công đoàn đều cố gắng góp phần mang đến đoàn viên, người lao động một mùa xuân mới đầm ấm, hạnh phúc…

Ông Thắng phấn khởi cho biết, trong năm 2016, tất cả các mặt hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ đều được các đơn vị trực thuộc thực hiện khá tốt, đạt kết quả đáng ghi nhận. Nổi bật trong những kết quả đó có thể kể đến công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong “Năm phát triển đoàn viên”, Công đoàn KCN đã thành lập 2 tổ công tác và phân công địa bàn phụ trách cho cán bộ công đoàn chuyên về công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tích cực đeo bám tại các doanh nghiệp và trong năm 2016, Công đoàn KCN đã thành lập mới 20 CĐCS với gần 4.000 đoàn viên lao động. Số lượng đoàn viên phát triển mới của Công đoàn KCN cao hơn nhiều so với các đơn vị khác và chiếm phần lớn trong tổng số gần 56.000 đoàn viên phát triển mới trong năm 2016 của toàn tỉnh.