Trước đó, Lao Động đã có bài "Cán bộ, nhân viên tại một bệnh viện ở Ninh Bình hơn 2 tháng không có lương", phản ánh việc 185 cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan (Ninh Bình) vẫn đi làm bình thường và luôn hoàn thành công việc được giao nhưng hơn 2 tháng nay không được nhận lương, khiến cuộc sống gặp nhiều khó khăn.
Theo phản ánh của các cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan, việc nợ lương đã diễn ra từ tháng 5.2023 đến nay, các nhân viên ở đây đã nhiều lần kiến nghị lên ban lãnh đạo Bệnh viện nhưng đến vẫn chưa được giải quyết. Không chỉ nợ lương mà các chế độ làm thêm giờ, tiền phụ cấp độc hại... từ năm 2020 đến nay, Bệnh viện cũng chưa chi trả.
Ngày 22.7, trao đổi với PV Lao Động, đại diện lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan cho biết, hiện Bệnh viện đã thực hiện việc chi trả lương cho cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện đến hết tháng 5.3023
"Riêng lương của tháng 6.2023, Bệnh viện vẫn đang nợ, sắp tới khi BHXH họ thanh toán tiền chi phí khám chữa bệnh theo BHYT, chúng tôi sẽ chi trả lương cho cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện" - đại diện lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan cho hay.
Cũng theo vị đại diện lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan, từ năm 2019, Bệnh viện được giao tự chủ về tài chính, việc trả lương cho cán bộ, nhân viên tại bệnh viện được thực hiện vào cuối tháng vì phải hết tháng thì mới chấm công để làm căn cứ trả lương cho cán bộ, nhân viên được.
"Không như những bệnh viện công lập khác được cấp ngân sách để trả lương cho người lao động ngay từ đầu tháng, chúng tôi là đơn vị tự chủ nên việc trả lương cho cán bộ, nhân viên được thực hiện vào cuối tháng" - đại diện lãnh đạo Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan nói.
Trước đó, vào ngày 19.7, trao đổi với PV Lao Động, ông Phạm Thái Hòa, Giám đốc Bệnh viện Đa khoa huyện Nho Quan cho biết, nguyên nhân của việc nợ lương là do Bệnh viện chưa bố trí được nguồn. Hàng tháng, BHXH có tạm ứng một phần tiền chi phí khám chữa bệnh theo BHYT, tuy nhiên số tiền này chỉ đủ để chi tiền điện, tiền nước và một số khoản chi thường xuyên khác, không đủ để trả lương cho cán bộ, nhân viên tại Bệnh viện.
Bên cạnh đó, hiện nay Bệnh viện đang quản lý 4 phòng khám trực thuộc, thực hiện việc khám chữa bệnh cho người dân, các phòng khám này đều không đủ điều kiện để điều trị nội trú cho bệnh nhân, lượng bệnh nhân đến khám cũng rất ít, trong khi đó nguồn chi hàng tháng để duy trì hoạt động của các phòng khám này là rất lớn.
