Tuyển dụng mới số lượng lớn lao động phục vụ sản xuất
Tính đến 11h ngày 1.2, có 2.615 doanh nghiệp mở cửa sản xuất trở lại với 621.295/735.867 lao động làm việc (đạt tỉ lệ 84%). Trong khu công nghiệp số người lao động trở lại làm việc đạt 87%.
Theo Sở Lao Động Thương binh và Xã hội Bình Dương, hơn 80% lao động trở lại làm việc, đáp ứng được dây chuyền sản xuất của doanh nghiệp và sẽ không có biến động lớn về lao động.
Đáng chú ý, hàng chục doanh nghiệp ở Bình Dương bắt đầu tuyển dụng lao động phục vụ nhu cầu sản xuất sau Tết. Có 50 doanh nghiệp sản xuất hàng hóa tuyển dụng với khoảng 13.000 lao động. Nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng từ 50-200 công nhân lao động, một số doanh nghiệp tuyển dụng mới lên đến hơn 1.000 lao động.
Cụ thể: Công ty TNHH Yazaki EDS (vốn đầu tư Nhật Bản, sản xuất dây điện ôtô, địa chỉ khu phố Thống Nhất, phường Dĩ An, thành phố Dĩ An, đang sản xuất với 6.500 lao động), cần tuyển thêm 500 lao động; Công ty TNHH Esprinta Việt Nam (hoạt động trong lĩnh vực may mặc tại KCN Sóng Thần 2, phường Dĩ An, thành phố Dĩ An, đang sản xuất với 5.500 lao động), cần tuyển dụng mới 500 lao động;
Các công ty tuyển dụng trên 1.000 lao động như: Công ty TNHH Panko Vina (vốn đầu tư Hàn Quốc, sản xuất đồ may mặc, địa chỉ tại KCN Mỹ Phước 1 thị xã Bến Cát, đang sản xuất với 6.336 lao động), cần tuyển mới 1.200 lao động; Công ty TNHH Giày Vĩnh Nghĩa (sản xuất đồ da giày, địa chỉ tại phường Hòa Lợi, thị xã Bến Cát, đang sản xuất với 2.500 lao động), công ty cần tuyển mới 1.700 lao động...
Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Bình Dương cũng cho biết, đơn vị vừa cập nhật thông tin tuyển dụng của 20 doanh nghiệp khác. Nhóm doanh nghiệp này chủ yếu tuyển dụng công nhân có tay nghề, lao động có chuyên môn. Đáng chú ý có TNHH New Wide VN (phường Chánh Phú Hòa, thị xã Bến Cát) cần tuyển 500 công nhân có tay nghề, 300 lao động phổ thông, 20 tổ trưởng và may mẫu chuyển may, 20 nhân viên văn phòng biết tiếng Hoa, tiếng Anh.
Kết nối thông tin việc làm cho người lao động
Trong Tết có số lượng lớn lao động thất nghiệp không tìm được việc làm đã về quê. Hiện nay khi các doanh nghiệp tuyển dụng lao động trở lại, các đơn vị ở Bình Dương đang tăng cường kết nối thông tin cho người lao động trở lại Bình Dương làm việc.
LĐLĐ tỉnh Bình Dương có đầu mối là các công đoàn cơ sở đã nắm bắt và tập hợp nhu cầu tuyển dụng, thông tin sau đó được đăng trên nhiều kênh.
Ông Phạm Văn Tuyên - Phó Giám đốc Sở LĐTBXH Bình Dương - cho biết, để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn, đơn vị đã chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh tăng cường các hoạt động về thông tin thị trường lao động.
Các đơn vị sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm (định kỳ 2 phiên/tháng, sàn giao dịch việc làm trực tuyến).
Bên cạnh đó, thực hiện tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động nghỉ việc; đẩy mạnh hoạt động tư vấn - giới thiệu việc làm của Trung tâm dịch vụ việc làm.
Tỉnh Bình Dương cũng tiếp tục thực hiện việc liên kết tuyển dụng lao động với các tỉnh có nguồn lao động để đưa lao động về Bình Dương làm việc. Thực hiện việc hướng dẫn doanh nghiệp tiếp tục thực hiện tốt các chế độ tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động nhằm giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp đồng thời để thu hút nguồn lao động đang cần tuyển.
Doanh nghiệp đưa mức thu nhập cao nhằm thu hút lao động
Thời gian gần đây, việc tìm kiếm lao động ở Bình Dương khó khăn hơn, các doanh nghiệp cạnh tranh nhau tuyển dụng. Hầu hết các doanh nghiệp đều đưa ra mức thu nhập từ 7-12 triệu đồng/người/tháng. Một số doanh nghiệp tuyển lao động lành nghề với mức thu nhập từ 12-15 triệu đồng/người/tháng. Các doanh nghiệp còn đưa ra các chính sách đãi ngộ với lao động xuất sắc, thưởng hoàn thành công việc...
