Đem lại niềm tin cho đoàn viên, người lao động
Ông Đỗ Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam - cho biết, trong 5 năm qua, đã có 250.135 lượt đoàn viên, NLĐ và các trường hợp khó khăn được hỗ trợ, thăm hỏi với số tiền gần 189,7 tỉ đồng; 95.000 lượt người được nâng lương, nâng bậc, 150.000 lượt người được tham quan, nghỉ mát với số tiền là trên 100 tỉ đồng.
Chương trình Mái ấm Công đoàn trong 5 năm qua đã hỗ trợ xây dựng và sửa chữa được 283 ngôi nhà với số tiền trên 16 tỉ đồng từ nguồn Quỹ tương trợ xã hội của Tập đoàn do NLĐ đóng góp hằng năm.
Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã hỗ trợ một số đơn vị ở vùng sâu, vùng xa, gặp nhiều khó khăn, đơn vị mới thành lập các thiết chế văn hóa, thể thao như sân bóng đá, sân cầu lông, tennis, hỗ trợ xây dựng công trình nước sạch, trang thiết bị bếp ăn ca, nhà trẻ..., đã góp phần giảm bớt khó khăn trong sinh hoạt cũng như nâng cao đời sống thể chất, tinh thần cho NLĐ.Đặc biệt, trước tình hình diễn biến phức tạp của đại dịch COVID-19, Công đoàn Điện lực Việt Nam đã phối hợp với chuyên môn có cách chăm lo rất hiệu quả khi hỗ trợ từ miền Bắc nhiều trang thiết bị y tế, thuốc điều trị bệnh cho NLĐ ở khu vực miền Nam đang gặp khan hiếm.
Thành lập “Tổ tư vấn COVID-19” của Tập đoàn qua đường dây nóng (trực 24/24h) gồm các y, bác sĩ có trình độ chuyên môn và tâm huyết trong tập đoàn và các đơn vị thực hiện tư vấn, hỗ trợ tâm lý, góp phần động viên NLĐ yên tâm công tác, vận hành nhà máy, lưới điện ổn định, an toàn trong thời gian cách ly.
Tổng kinh phí hỗ trợ, chăm lo cho NLĐ từ nguồn tài chính công đoàn, đóng góp của NLĐ trên 96 tỉ đồng. Ngoài ra, NLĐ trong tập đoàn đã ủng hộ gần 10 tỉ đồng phòng chống dịch COVID-19.
“Nhiệm kỳ qua hoạt động chăm lo, hỗ trợ thường xuyên, hỗ trợ trọng điểm của Công đoàn Điện lực Việt Nam và công đoàn các cấp đã đạt được nhiều kết quả tích cực đem lại niềm tin cho đoàn viên và NLĐ để họ yên tâm công tác và cống hiến cho ngành điện” - ông Đỗ Đức Hùng nhận định.
Phát động thi đua hiệu quả
Trong 5 năm qua, các cấp công đoàn trong ngành Điện đã phối hợp với chuyên môn tổ chức nhiều phong trào thi đua lao động, sáng tạo nhằm hoàn thành nhiệm vụ, đặc biệt là các phong trào thi đua trên các công trình trọng điểm, cấp bách đảm bảo cung cấp điện.
Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ và nghiên cứu khoa học tiếp tục được các đơn vị đẩy mạnh, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, tiết kiệm chi phí. Đặc biệt từ phong trào này, nhiều kỹ sư, công nhân đã được các cấp ghi nhận và khen thưởng, trong đó có anh Trương Thái Sơn - công nhân Công ty Điện lực Chợ Lớn, Tổng Công ty Điện lực TPHCM đã vinh dự được tặng thưởng danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
Công đoàn các cấp đã phối hợp với chuyên môn phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi mục tiêu “10 nghìn sáng kiến” trong CNVCLĐ Tập đoàn Điện lực Việt Nam hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” của Tổng LĐLĐVN. Kết thúc chương trình, toàn tập đoàn đã có 12.297 sáng kiến, đạt 122% kế hoạch được giao, hoàn thành trước gần 50 ngày so với kế hoạch (ngày 31.8.2023).
Thực hiện thắng lợi chương trình này là tiền đề để NLĐ hưởng ứng và phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công việc, góp phần hoàn thành chương trình chuyển đổi số của tập đoàn và nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
