Cân nhắc chọn nơi thực tập phù hợp
Đầu tháng 2, Út Viên - sinh viên năm cuối Trường Đại học Văn hoá TPHCM bắt đầu với nơi thực tập mới. Ban đầu, nữ sinh viên chọn học việc tại một công ty tổ chức sự kiện nhưng sau đó phải chuyển hướng.
“Vì sinh viên nhiều trường có trùng thời gian thực tập nên em làm khá nhiều hồ sơ để ứng tuyển. Trong số đó có 3 đơn vị phản hồi, 2 công ty về tổ chức sự kiện và 1 công ty về lĩnh vực marketing. Vì cả 3 công ty đều phản hồi cùng 1 khoảng thời gian nên bắt buộc em phải chọn 1 công ty và em chọn công ty về tổ chức sự kiện. Tuy nhiên, sau khi thử việc, em cảm thấy mình không phù hợp và quyết định không tiếp tục thực tập tại đó nữa”, Viên kể.
Ở trường học của Viên, sinh viên sẽ chủ động tìm kiếm và đưa ra đề xuất đơn vị thực tập, đến thời hạn mà vẫn chưa có đơn vị thực tập thì báo lại với khoa, sau đó khoa sẽ giới thiệu cho các cơ quan.
Viên chia sẻ, bản thân tìm kiếm cũng tương đối khó, một phần vì tỉ lệ cạnh tranh cao vì đang “vào mùa” thực tập, mặt khác đơn vị thực tập có phù hợp hay không là vấn đề quan trọng. Hiện tại, Viên đang thực tập tại một cơ quan báo chí và đã bắt đầu có những tác phẩm đầu tiên được đăng tải.
Trong khi đó, Tố Anh – sinh viên năm cuối ngành Thiết kế đồ hoạ một trường đại học khác thì than phiền rằng không được hướng dẫn tận tình khi đến nơi thực tập. Tố Anh cho hay: “Ai cũng bận, cũng chăm chú vào máy tính làm việc nên em cảm thấy lạc lõng”.
Thuận lợi hơn, Lê Thành Long - sinh viên Khoa Kinh tế, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TPHCM (UEF) được gặp gỡ nhiều nhà tuyển dụng trong lĩnh vực Kinh doanh quốc tế và Logistics tại chuỗi chương trình “Từ giảng đường đến khởi nghiệp” do nhà trường tổ chức. Sau phần phỏng vấn, Long rất tự tin bởi vì các thành tích mà bạn đã đạt được trong CV khá ấn tượng cũng như đã từng có kinh nghiệm phỏng vấn rất nhiều lần ở UEF. Với những yếu tố này, Thành Long rất sẵn sàng và nôn nóng chờ đợi những cơ hội thực tập tốt trong thời gian tới.
Đưa sinh viên đến gần hơn với doanh nghiệp
Chia sẻ về chọn lựa nơi thực tập, ThS Huỳnh Quốc Phong – Giám đốc Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp, Trường Đại học Kinh tế - Tài chính TPHCM nhấn mạnh tới sự phù hợp với chuyên ngành, văn hoá làm việc để sinh viên có thể học tập, trải nghiệm và làm quen với công việc tại môi trường doanh nghiệp. Để giúp sinh viên dễ dàng tiếp cận với doanh nghiệp, UEF đã thường niên tổ chức chuỗi chương trình “Từ giảng đường đến khởi nghiệp” dành cho sinh viên năm cuối của 15 ngành đào tạo.
Ông Phong cho hay, chương trình có sự tham gia của 60 doanh nghiệp thuộc các lĩnh vực xuất nhập khẩu, truyền thông, ngân hàng thương mại, trung tâm ngoại ngữ, luật, công nghệ,… gắn với các lĩnh vực đào tạo của nhà trường. Như vậy, sinh viên có cơ hội lựa chọn hơn 3.800 đầu việc từ các nhà tuyển dụng trong và ngoài nước thông qua ngày hội tuyển dụng để thực tập cũng như làm việc. Riêng các nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn sinh viên tại chỗ và lựa chọn ứng viên phù hợp ngay lập tức tại ngày hội.
“Trung tâm Hợp tác doanh nghiệp phối hợp với Khoa chuyên ngành liên tục tổ chức nhiều workshop, talkshow phù hợp cho từng đối tượng để tăng thêm kinh nghiệm, kỹ năng cho sinh viên. Trung bình mỗi sinh viên có hơn 3 sự lựa chọn cho vị trí thực tập, làm việc đúng chuyên ngành”, ông Phong cho biết.
Ông Lê Anh Tiến - CEO Công ty cổ phần Chatbot Việt Nam chia sẻ hiện các công ty có nhiều chính sách ưu tiên cho sinh viên đến học việc, đó là cách kết hợp giữa nhà trường và doanh nghiệp để đưa ra chương trình phù hợp giúp sinh viên có thể tiếp cận ngay được những công nghệ, chính sách mới nhất và có được chế độ đãi ngộ. Các em đi thực tập, có kinh nghiệm, kiến thức nhưng vẫn được nhận trợ cấp. Đặc biệt, chính sinh viên thực tập là nguồn tuyển dụng tốt cho các công ty.
Còn ông Nguyễn Hoàng Nam - Giám đốc Công ty TNHH Toàn Cầu Ichiban cho biết, quãng thời gian thực tập sẽ giúp sinh viên có những kiến thức sát với thực tế của doanh nghiệp hơn vì giữa lý thuyết và thực hành luôn có những khoảng cách lớn; đồng thời giúp doanh nghiệp không mất nhiều thời gian để đào tạo lại.
Bà Nguyễn Trần Bảo Hân - Trợ lý nhân sự của Tập đoàn Silverland cũng bật mí một số yêu cầu mà doanh nghiệp dành cho những bạn trẻ. Theo đó, với những sinh viên chưa có nhiều kinh nghiệm, yếu tố cần thiết nhất là thái độ tốt, trung thực, năng động, nhanh nhẹn trong công việc. Bà cũng đặc biệt nhấn mạnh tầm quan trọng của CV xin việc.
