Ngày 22.8, ông Phạm Hoài Phương - Chủ tịch Công đoàn GTVT Việt Nam cho biết, sau khi Tổng LĐLĐVN phát động chương trình, Công đoàn GTVT Việt Nam đã tích cực triển khai kịp thời các hướng dẫn về phần mềm đăng ký sáng kiến tham gia Chương trình trên Cổng trực tuyến của Công đoàn Việt Nam (địa chỉ: sangkien.congdoanvietnam.org) đến các cấp công đoàn.
Công đoàn GTVT Việt Nam cũng đã tích cực tổ chức tuyên truyền về Chương trình, kịp thời phổ biến các văn bản của Tổng LĐLĐVN qua các hội nghị, cuộc họp của Công đoàn ngành, trang web của Công đoàn GTVT Việt Nam, qua các phương tiện truyền thông khác… Đồng thời ban hành kế hoạch truyền thông cho toàn bộ chương trình và hướng dẫn cụ thể nội dung, hình thức tuyên truyền kết quả giai đoạn 1.
Bên cạnh nội dung phổ biến về mục đích, ý nghĩa của Chương trình là tăng cường truyền thông gương người tốt, việc tốt, sáng kiến hay, hữu ích và thực hiện chủ trương của các cấp công đoàn, của người sử dụng lao động trong hoạt động sáng kiến.
Để kịp thời chỉ đạo triển khai sâu sát Chương trình, Công đoàn GTVT Việt Nam đã thành lập Tổ chỉ đạo thực hiện Chương trình do đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngành làm Tổ trưởng; thành lập Tổ giúp việc hỗ trợ cập nhật quản trị ứng dụng công nghệ thông tin…
Theo đánh giá của lãnh đạo Công đoàn GTVT Việt Nam, các công đoàn trực thuộc đã căn cứ vào điều kiện thực tiễn của đơn vị để có các giải pháp phù hợp triển khai đảm bảo hiệu quả, đúng mục đích, ý nghĩa và đạt chỉ tiêu đề ra. Đa số các đơn vị đã tranh thủ được sự vào cuộc, chỉ đạo của cấp uỷ đảng, sự ủng hộ, tạo điều kiện và phối hợp tích cực của chuyên môn đồng cấp. Một số đơn vị đã đăng ký chỉ tiêu vượt kế hoạch và vào cuộc quyết liệt ngay từ đầu, tiêu biểu như Công đoàn Tổng Công ty Tư vấn thiết kế GTVT; Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp tàu thủy; Công đoàn Cục Đăng kiểm Việt Nam; Công đoàn Tổng công ty Quản lý Bay Việt Nam; Công đoàn Công ty cổ phần Traphaco; Công đoàn Công ty Hyundai Việt Nam; Công đoàn Trường Cao đẳng GTVT Trung ương I…
Để đạt được chỉ tiêu đề ra, đặc biệt với “Chiến dịch thi đua cao điểm 40 ngày” nhiều công đoàn trực thuộc phối hợp với chuyên môn tổ chức “Tuần cao điểm”, “Tháng cao điểm” để động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, cập nhập trên hệ thống phần mềm của Chương trình; đẩy mạnh truyền thông, tiếp tục tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của Chương trình, các mô hình mới, cách làm sáng tạo, các câu chuyện về sáng kiến, sáng kiến tiêu biểu; tập trung tuyên truyền trên các trang mạng xã hội gần gũi với đoàn viên, người lao động cùng với khẩu hiệu “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam”…
Qua triển khai của Công đoàn GTVT Việt Nam và các công đoàn trực thuộc số lượng sáng kiến liên tục tăng, đặc biệt trong chiến dịch cao điểm 40 ngày số lượng sáng kiến cập nhập trên hệ thống đã tăng mạnh, từ bước đầu chỉ có 110 sáng kiến đăng ký tham gia đã tăng lên 2.300 sáng kiến tham gia, đạt và vượt chỉ tiêu giai đoạn 1 đề ra 1.800 sáng kiến (vượt 28%). Tính đến ngày 22.8, đã có 2.340 sáng kiến của CNVCLĐ ngành GTVT nộp thành công trên Cổng thông tin trực tuyến của Chương trình.
“Từ kết quả đạt được đã có tác động tích cực, mạnh mẽ đến nhận thức, tư tưởng đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ; đã thúc đẩy nỗ lực, quyết tâm của các đơn vị tham gia hưởng ứng Chương trình; kịp thời định hướng và tháo gỡ khó khăn cho đơn vị trong quá trình triển khai” - ông Phạm Hoài Phương nhận xét.
