Theo đó, thay mặt Công đoàn PV Drilling, ông Hoàng Xuân Bách - Chủ tịch Công đoàn PV Drilling - phát động phong trào thi đua “Sáng tạo Dầu khí” trong toàn PV Drilling, giai đoạn 2024 - 2025 với chủ đề “Sáng tạo - Nhiệt huyết - Hiệu quả”.
Mục tiêu của phong trào là phấn đấu từ nay đến hết năm 2025 đạt 100 sáng kiến (50 sáng kiến/năm). Để đạt được mục tiêu, Công đoàn PV Drilling đề ra một số giải pháp để các cấp công đoàn triển khai đạt kết quả cao.
Để phong trào thi đua “Sáng tạo Dầu khí” giai đoạn 2024 - 2025 đạt kết quả cao hơn nữa, ông Mai Thế Toàn - Chủ tịch Hội đồng Quản trị PV Drilling - yêu cầu ban lãnh đạo các đơn vị thành viên phối hợp chặt chẽ với Công đoàn các cấp trong quá trình triển khai thực hiện.
Ông Toàn cũng khẳng định, đây là dịp thúc đẩy tinh thần sáng tạo trong công nhân viên chức, người lao động, góp vào sự phát triển nhanh và bền vững của PV Drilling.
Được biết sau 2 năm triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”, PV Drilling đã có 248 sáng kiến được công nhận, làm lợi gần 200 tỉ đồng…Tiêu biểu là sáng kiến “Thiết kế hệ thống bôi trơn cưỡng bức cho Fairleader tời neo giàn tiếp trợ TAD - PV DRILLING V” của Xí nghiệp Điều hành khoan được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tôn vinh tại Chương trình tổng kết “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” và cấp Bằng Lao động sáng tạo cho nhóm tác giả.
